Руководителя муниципального учреждения нельзя принудительно перевести на срочный договор

С руководителем муниципального учреждения был заключен трудовой договор на неопределенный срок. Правомерен ли перевод работника в связи с введением «эффективного контракта» на срочный трудовой договор?

Такой перевод будет неправомерным, сообщает Роструд в обзоре за май 2018.

 Нормами действующего законодательства не предусмотрено изменение бессрочного трудового договора на срочный. Ограниченный срок действия трудового договора можно установить только при его заключении.