Бесплатно с Отчетность в СФР

ЕФС-1 в 2024 году надо по-новому заполнять на дистанционщиков, полставочников, декретниц: разъяснения СФР

Социальный фонд подготовил разъяснения по заполнению новой формы ЕФС-1 в разных ситуациях. Разбираем, что нужно учесть бухгалтерам и кадровикам.

ЕФС-1 в 2024 году надо по-новому заполнять на дистанционщиков, полставочников, декретниц: разъяснения СФР

Где в 1С БП указывается срочный договор с сотрудником?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, принимаем сотрудника по срочному договору в 1С БП. Где в программе нужно указать что срочный договор, так как в печатном варианте выходит код 0?

24
Отчетность в СФР

При переводе на другую работу в ЕФС-1 не надо менять код срочного трудового договора

В подразделе 1.1 формы ЕФС-1 при приеме сотрудника на работу по срочному трудовому договору надо указывать код, который зависит от срока – до 6 или более 6 месяцев. Дальнейшие кадровые мероприятия не влияют на этот код.

Отчетность в СФР

🔥 При пролонгации трудового договора надо сдавать корректировочный отчет ЕФС-1

Теперь в форме ЕФС-1 (аналог СЗВ-ТД) надо указывать код для срочного и бессрочного трудового договора. Если срок договора меняется, СФР предлагает не сдавать новый отчет с новым кодом, а исправлять старый отчет.

2 тыс.
Трудовое право

❌ Запретят срочные трудовые договоры с начальниками отделов

Заключить срочный трудовой договор с начальником транспортного цеха по соглашению сторон не получится. Норма о срочном договоре действует только для руководителей организации, а не цехов, отделов и прочих подразделений.

830

Как оплачивается нетрудоспособность при срочном договоре на 6 месяцев?

Всем добрый день! Коллеги, подтвердите мои мысли или опровергните, пожалуйста. Если срочный трудовой договор заключен на срок менее 6 мес., оплачивается 75 дней нетрудоспособности, если срок договора больше 6 мес., оплата как обычно. А если срочный трудовой договор ровно на 6мес.?

Трудовое право

Совместителя на срочном договоре нельзя уволить из-за приема основного сотрудника

Совместителя можно уволить в любое время по инициативе работодателя, если на его место пришел другой сотрудник, для которого эта работа будет основной. Но это правило действует только для совместителей на бессрочном договоре.

526
Трудовое право

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-7700 от 20.12.2023

Можно ли заключить срочный трудовой договор без основания?

Добрый вечер! Подскажите, срочный трудовой договор можно заключить просто так, без основания, на меня директор наседает, чтобы принять двух слесарей на подгода, чтобы в случае чего не продлять с ними договор. Работа не сезонная, основных сотрудников на этих должностях нет, мы же не можем заключить срочный трудовой договор?

Трудовое право

👆 Не всякий начальник – руководитель. Конституционный суд запретил срочные трудовые договоры с начальниками отделов

Норму статьи 59 ТК РФ, о том, что трудовой договор с руководителем может быть срочным, признали неконституционной.

7
685
Трудовое право

Конституционный Суд РФ: Постановление № 59-П от 19.12.2023

Особенности оформления сезонных работников: трудовой договор или ГПД

Сезонность — время, когда можно заработать побольше. Исполнители берут дополнительные задачи, а компания получает больше заказов. Но как оформить такое сотрудничество? В статье перечислили возможные варианты.

Особенности оформления сезонных работников: трудовой договор или ГПД
Трудовое право

Минфин РФ: Письмо № 14-2/В-1012 от 17.11.2017

Трудовое право

Роструд: Письмо № ПГ/23473-6-1 от 14.11.2023

Трудовое право

При сокращении штата работникам на срочном трудовом договоре тоже положено выходное пособие

Сокращение работников со срочным трудовым договором происходит в общем порядке, поясняет Роструд.

Отчетность в СФР

❗ При изменении срока трудового договора надо будет сдавать форму ЕФС-1

Сейчас в форме ЕФС-1 при приеме нового сотрудника на работу никак не фиксируется срок трудового договора. Но скоро появятся новые коды, в том числе, для срочных договоров. Причем при трансформации срочного договора в бессрочный тоже надо будет сдавать подраздел 1.1 формы ЕФС-1.

3,3 тыс.
Кадровые документы

Как указать срок трудового договора при приеме на декретное место

Если сотрудница уходит в декрет, на ее место временно можно принять другого человека. У него будет срочный трудовой договор, но без конкретной даты окончания.

Трудовой договор или договор ГПХ: как лучше оформить сотрудника

В каких случаях стоит заключить трудовой договор, а когда выгоднее оформить работника по договору ГПХ, читайте в статье.

Иллюстрация: Вера Ревина / Клерк.ру

Как перевести срочный договор в бессрочный

Несмотря на то, что срочный договор работодателю выгоднее, — как минимум упрощает расставание с работником, — нередко возникает необходимость сделать его бессрочным. Рассказываем, как это сделать.

Как перевести срочный договор в бессрочный
Трудовые отношения

Роструд: Письмо № 1904-6-1 от 20.11.2006