Клерк.Ру

На какие работы нельзя привлекать сотрудников моложе 18 лет

Согласно ст. 265 ТК несовершеннолетние не могут быть заняты на:

1) подземных работах;

2) работах, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию (например, в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах, а также в перевозке, производстве и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами);

3) работах с вредными или опасными условиями труда.

В соответствии с ч.3 ст. 265 ТК перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до 18 лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.  

Кроме того, ст. 268 ТК РФ запрещает:

1) привлекать несовершеннолетних к сверхурочным работам, в ночную смену;

2) отправлять в служебные командировки;

3) выходные и нерабочие праздничные дни.

Также Трудовой кодекс запрещает организациям принимать несовершеннолетнего на работу по совместительству, либо привлекать его к работам, выполняемым вахтовым методом.

Такие разъяснения дает ГИТ Республики Калмыкия на своем сайте.

Отключить рекламу