Клерк.Ру

Для кого еще работодателей заставят квотировать рабочие места

Сегодня в Госдуму поступил законопроект №481642-7, который предусматривает введение для работодателей, зарегистрированных в Дальневосточном федеральном округе, обязанности квотировать рабочие места.

Речь идет о категориях граждан, проживающих на Крайнем Севере и особо нуждающихся в социальной защите, испытывающих трудности в поиске работы.

Это:

  • многодетные родители;
  • одинокие родители;
  • родители, воспитывающие ребенка-инвалида;
  • дети-сироты;
  • выпускники учебных заведений;
  • ветераны боевых действий;
  • бывшие военные и члены их семей;
  • лица предпенсионного возраста;
  • безработные, проживающие на Крайнем Севере более 10 лет.

Работодателям, зарегистрированным в ДФО (в том числе филиалам и «обособкам») с численностью от 35 до 100 человек устанавливается квота в размере 10% от ССЧ.

Тем, у кого численность более 100 человек, квота установлена в размере 4% ССЧ.

Ежеквартально работодатели должны отчитываться в ЦЗН о выполнении квоты.

В проекте отмечается, что работодателям, выполняющим квоту, могут быть предоставлены налоговые льготы. Какие конкретно – не уточняется.

От квотирования освобождаются органы госвласти, фирмы, находящиеся в стадии ликвидации и банкротства, объединения инвалидов.

Автор проекта – депутат Госдумы от «Справедливой России» Федот Тумусов.

Отключить рекламу