В какие сроки работодатель должен рассмотреть заявления работников

Действующим законодательством не предусмотрены сроки рассмотрения работодателем различных заявлений работника.

Роструд полагает, что работодатель должен рассматривать обращения работника в максимально короткие сроки с целью соблюдения прав работников на различные гарантии и компенсации.

Работодатель, при рассмотрении заявлений и обращений работника, обязан также обеспечить соблюдение сроков, установленных трудовым законодательством, сообщает Роструд в Обзоре актуальных вопросов за сентябрь.