80% российских организаций планируют повысить зарплаты своим сотрудникам, пишет газета «Известия». За период с мая 2018-го по апрель 2019-го рост составит в среднем 6%, показало исследование Ernst&Young.
Увеличение оплаты труда уже есть, однако многое зависит от региона и отрасли, в которой работает компания, считает глава «Опоры России» Александр Калинин. Предприниматели стараются сохранить свои коллективы и компенсировать им повышение тарифов и цен из-за увеличения НДС, однако это характерно для субъектов, в которых есть экономический рост. Например, для Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга и Краснодарского края, отметил Александр Калинин.
В исследовании также отмечается, что 9% компаний планируют до конца 2018-го сокращать число сотрудников (в среднем на 14%). При этом 35% организаций намерены наращивать численность персонала (на 11%).
Большинство организаций регулярно пересматривают зарплаты сотрудникам. В 48% случаев это делается индивидуально, а единый процент увеличения устанавливают только 15% предприятий. 92% компаний начисляют или планируют начислять премии сотрудникам, говорится в исследовании. В целом с мая 2017 по апрель 2018 года заработные платы выросли в среднем на 6,2%, сообщили респонденты EY.
При этом реальные располагаемые доходы россиян в III квартале приостановили рост — их динамика оказалась нулевой, тогда как еще в первом полугодии они прибавили 2,1%. Этот показатель складывается из заработной платы, пенсий, доходов от подработки и предпринимательской деятельности, а также от владения собственностью.
В исследовании EY приняли участие 204 российские и международные компании, предоставившие данные более чем по 700 предприятиям. Обзор содержит сведения о зарплатах людей, занимающих 600 различных должностей в 12 макрорегионах России
Начать дискуссию