Какие изменения миграционного законодательства коснутся работодателей

В наступившем году вступают в силу новые правила работы с иностранными гражданами, напоминает ГИТ по Саратовской области.

Так, согласно изменениям, организации, использующие труд иностранных граждан, обяжут принимать меры по обеспечению соблюдения приглашенным иностранным работником режима въезда в РФ и пребывания на территории России в части соответствия изначально заявленной цели.

Кроме того, по истечении срока пребывания, работодатель обязан будет проследить, чтобы иностранец своевременно выехал из страны.

За невыполнение требований законодательства предусмотрены штрафы: для юридических лиц – в размере от 400 000 до 500 000 руб., для должностных лиц и ИП — от 45 000 до 50 000 руб.