Компания выплачивает вознаграждения авторам изобретений, их наследникам, а также работникам за внедрение изобретений в производство. Что со страховыми взносами? Ответ на этот вопрос дал Минфин в письме № 03-15-06/3656 от 24.01.2019.
По договору об отчуждении исключительного права на изобретение (договор об отчуждении патента) одна сторона (патентообладатель) передает или обязуется передать принадлежащее ей исключительное право на соответствующий результат интеллектуальной деятельности в полном объеме другой стороне - приобретателю исключительного права (приобретателю патента).
Что касается договора об отчуждении права на получение патента на изобретение, то право на получение патента на изобретение первоначально принадлежит автору изобретения.
Вознаграждение, выплачиваемое организацией физлицу по договору об отчуждении права на получение патента на изобретение не подлежит обложению страховыми взносами.
В соответствии с пунктом 1 статьи 1370 ГК изобретение, созданное работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, признается служебным изобретением.
Если работодатель не подаст заявку на выдачу патента на служебное изобретение в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности, не передаст право на получение патента на служебное изобретение другому лицу или не сообщит работнику о сохранении информации о служебном изобретении в тайне, право на получение патента на такое изобретение возвращается работнику.
В этом случае работодатель в течение срока действия патента имеет право использования служебного изобретения в собственном производстве на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой патентообладателю вознаграждения, размер, условия и порядок выплаты которого определяются договором между работником и работодателем.
Учитывая изложенное, вознаграждения, выплачиваемые организацией работникам как авторам служебных изобретений, то есть изобретений, созданных работниками в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, в том числе бывшим работникам, подлежат обложению страховыми взносами как вознаграждения, выплачиваемые в рамках трудовых отношений.
Начать дискуссию