Многодетный сотрудник не может дробить отпуск на слишком мелкие части

Работник, имеющий трех и более детей в возрасте до 12 лет, вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время. Это следует из норм ст. 262.2 ТК.

Но возможность разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части должна быть согласована с работодателем. Хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Таким образом многодетные родители не могут дробить отпуск по своему усмотрению.

Такое разъяснение дает Роструд в традиционном ежемесячном обзоре.