Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
💯 Бесплатная диагностика знаний ребенка в 100балльном репетиторе 💯
ПСН
Читать 1 мин

Расчет численности сотрудников при ПСН более четко пропишут в НК

Минфину больше не придется выпускать письма с разъяснениями для плательщиков ПСН, которые интересуются алгоритмом расчета численности сотрудников. Норму НК уточнят так, чтобы из нее исчезла двусмысленность.

1,2 тыс. открытий

Минфину больше не придется выпускать письма с разъяснениями для плательщиков ПСН, которые интересуются алгоритмом расчета численности сотрудников. Норму НК уточнят так, чтобы из нее исчезла двусмысленность.

В пункт 5 статьи 346.43 НК предлагается внести изменения, в соответствии с которыми устанавливается, что при определении ограничения по численности наемных работников, средняя численность которых не должна превышать за налоговый период 15 человек, учитываются все виды предпринимательской деятельности, осуществляемые ИП, в отношении которых применяется ПСН.

Таким образом, сотрудники, задействованные в деятельности, облагаемой в рамках другого режима (например, УСН), учитываться не будут.

Напомним, соответствующие разъяснения Минфин давал неоднократно в своих многочисленных письмах.

Например, об этом идет речь в письмах № 03-11-09/77379 от 29.10.2018, № 03-11-12/67188 от 20.09.2018.

Между тем ранее чиновники давали противоположные разъяснения, обязывая ИП учитывать всех сотрудников независимо от того, где они задействованы. Об этом, в частности, сообщается в письме Минфина от 06.12.2016 № 03-11-12/72655.

О других готовящихся многочисленных поправках в НК читайте в нашем материале «Налоги сильно изменят: готовы масштабные поправки в НК».

Зарплатные долги. Финансовые и процессуальные риски для работодателя

Микропредприятие, избравшее тактику игнорирования судебных заседаний, проиграло дело в заочном производстве. Суд взыскал не только задолженность по зарплате, но и компенсацию за задержку, моральный вред и полную стоимость юридических услуг истца. Почему работодателю не удалось избежать ответственности, несмотря на отсутствие трудового договора у работника.

1.6K

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка