Надо ли оформлять приказ на отпуск по уходу за ребенком

Приказом работодателя оформляются факт приема на работу (статья 68 ТК), прекращение трудового договора (статья 84.1 ТК), дисциплинарное взыскание (статья 193 ТК) и др.

При этом Трудовой кодекс не содержит специальных норм, которые указывают на необходимость издания приказа при предоставлении работнику отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Вышеназванный вопрос может быть урегулирован локальным актом работодателя, уточняет Минтруда в письме № 14-2/В-139 от 07.03.2019.