Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Бухгалтер маркетплейсов с нуля: полный старт за 2 часа
Подотчет, командировки
Читать 1 мин

Командированным выдают суточные. Сколько?

Размер суточных организация определяет самостоятельно, закрепляя их размер в локальных нормативных актах организации, например, в Положении о командировках.

Размер суточных организация определяет самостоятельно, закрепляя их размер в локальных нормативных актах организации, например, в Положении о командировках.

Между тем в НК установлены максимальные размеры суточных, которые не облагаются НДФЛ и взносами (700 рублей по России).

Ранее сервисом OneTwoTrip for Business был проведен опрос, в ходе которого 71% командированных сотрудников заявили, что выдаваемых им суточных недостаточно для компенсации расходов во время поездок.

А сколько на эти цели выделяется в вашей компании? Приглашаем вас принять участие в опросе.

Какой размер суточных установлен в вашей фирме?

Проголосовали 30 человек

Опыт работы с 1С как старт в IT: два направления, куда можно перейти

Порог входа ниже, чем кажется — особенно если вы уже работаете с системой. Разбираем профессии 1С-разработчика и аналитика: чем занимаются, сколько зарабатывают — и с чего начать путь в IT. 

Опыт работы с 1С как старт в IT: два направления, куда можно перейти
28.9K

Комментарии

16
  • FinConsult34

    Суточные и не должны компенсировать расходы. Суточные это просто доплата сотруднику за работу вне места постоянного пребывания, так сказать плата за моральные временные неудобства, "тяготы и лишения". А расходы на жильё, проезд, связь и т.п. работодатель компенсирует отдельно от суточных.

    Другое дело, может получиться, что расходы необходимые для выполнения служебного задания не могут быть компенсированы работодателем без потери в налогах (например, поездки на такси из-за специфики задания). Но это уже не вопрос суточных.

  • FinConsult34

    Так может Вы и "дома" в кафе едите. Это уже Ваше личное дело. Просто у многих ошибочное мнение, что суточные = полное содержание работника в командировке. Реально некоторые считают, что их походы в рестораны/клубы работодатель тоже должен компенсировать.

    Обычно при приеме на работу обговаривается возможность и частота командировок, а также размер суточных и прочих компенсаций. Раз приняли условия, то в чем вопрос. Ну и к тому же ничто не мешает обсудить с руководством размеры компенсации при командировках, в том числе из-за стоимости водички в аэропорту.

  • Nаdine

    "официальные" суточные - они для расходов :) Естественно, сотруднику на руки выдаётся разумная потребная сумма, а на бумаге пишем 700 рублей. Да и расходы не любые получится компенсировать, например, выехала бригада в другой город на монтаж - снимают у частника, т.к. гостиница разорительна, ну как такое компенсируешь? Иногда удаётся договориться с какой-нибудь местной гостиницей, чтобы дали чек, но не всегда получается. Такой ещё момент - выехали пятеро, а официально из них оформлено трое :) тоже нестыковка.

ГлавнаяПодписка