Командированным выдают суточные. Сколько?
Размер суточных организация определяет самостоятельно, закрепляя их размер в локальных нормативных актах организации, например, в Положении о командировках.
Размер суточных организация определяет самостоятельно, закрепляя их размер в локальных нормативных актах организации, например, в Положении о командировках.
Между тем в НК установлены максимальные размеры суточных, которые не облагаются НДФЛ и взносами (700 рублей по России).
Ранее сервисом OneTwoTrip for Business был проведен опрос, в ходе которого 71% командированных сотрудников заявили, что выдаваемых им суточных недостаточно для компенсации расходов во время поездок.
А сколько на эти цели выделяется в вашей компании? Приглашаем вас принять участие в опросе.

Комментарии
16Суточные и не должны компенсировать расходы. Суточные это просто доплата сотруднику за работу вне места постоянного пребывания, так сказать плата за моральные временные неудобства, "тяготы и лишения". А расходы на жильё, проезд, связь и т.п. работодатель компенсирует отдельно от суточных.
Другое дело, может получиться, что расходы необходимые для выполнения служебного задания не могут быть компенсированы работодателем без потери в налогах (например, поездки на такси из-за специфики задания). Но это уже не вопрос суточных.
Так может Вы и "дома" в кафе едите. Это уже Ваше личное дело. Просто у многих ошибочное мнение, что суточные = полное содержание работника в командировке. Реально некоторые считают, что их походы в рестораны/клубы работодатель тоже должен компенсировать.
Обычно при приеме на работу обговаривается возможность и частота командировок, а также размер суточных и прочих компенсаций. Раз приняли условия, то в чем вопрос. Ну и к тому же ничто не мешает обсудить с руководством размеры компенсации при командировках, в том числе из-за стоимости водички в аэропорту.
"официальные" суточные - они для расходов :) Естественно, сотруднику на руки выдаётся разумная потребная сумма, а на бумаге пишем 700 рублей. Да и расходы не любые получится компенсировать, например, выехала бригада в другой город на монтаж - снимают у частника, т.к. гостиница разорительна, ну как такое компенсируешь? Иногда удаётся договориться с какой-нибудь местной гостиницей, чтобы дали чек, но не всегда получается. Такой ещё момент - выехали пятеро, а официально из них оформлено трое :) тоже нестыковка.