Клерк.Ру

Сотрудники требуют, чтобы зарплата руководства была не намного выше их зарплаты

Сейчас директор и топ-менеджеры могут получать миллионы, тогда как дворники и продавцы в этой фирме зарабатывают 10 - 20 тысяч рублей.

Эту ситуацию необходимо исправить, считает инициативный гражданин, разместивший свое предложение на сайте РОИ.

По его мнению, разница в зарплате директора и остального персонала должна быть не более чем 10-кратной.

Предложение звучит так:

Необходимо ограничить максимальный уровень зарплаты в организации 10-кратным значением минимальной зарплаты в этой организации любой правовой формы, чтобы директор, желающий поднять себе доход, вынужден был поднять зарплату всем в организации.

Таким образом, по мнению инициативного гражданина, будет соблюдена социальная справедливость и увеличится покупательская способность граждан, так как работников больше и они купят больше себе на повышенную зарплату, чем один директор или топ-менеджеры на свою. Это, в свою очередь, приведет к укреплению экономики, считает автор идеи.

Вы бухгалтер, но директор вас не ценит? Считает, что вы только тратите его деньги и переплачиваете налоги?

Станьте ценным спецом в глазах руководства. Научитесь работать с дебиторкой.

У Центра обучения «Клерка» новый онлайн-курс «Все про управление дебиторкой для бухгалтера: прокачаем ваши юридические навыки».

Записывайтесь. Обучение полностью дистанционно, выдаем сертификат.

Отключить рекламу