Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
Экономика России
Читать 1 мин

Работающих на полставки предлагают признавать безработными

На сайте РОИ опубликована инициатива, автор которой сетует, что из-за экономического кризиса многие работодатели, в том числе бюджетные, переводят своих сотрудников на неполный рабочий день.

2 тыс. открытий

На сайте РОИ опубликована инициатива, автор которой сетует, что из-за экономического кризиса многие работодатели, в том числе бюджетные, переводят своих сотрудников на неполный рабочий день.

Люди работают на 0,8 ставки, а иногда даже на 0,2 ставки.

Автор инициативы указывает на международную практику. В других странах данная ситуация считается безработицей с выплатой пособия, отмечает он. Такое же положение содержаться в Конвенции МОТ № 44 от 23.06.1934 «О пособиях лицам, являющимся безработными по независящим от них обстоятельствам», которая в нашей стране не ратифицирована.

Суть предложения: в случае частичной безработицы выплачивать пособие лицам, занятость которых сокращена на 50%.

По мнению инициативного гражданина, это улучшает социальную обстановку и покупательскую способность, предотвращает нищету населения.

Авансовые отчеты без рутины: как ИИ экономит время бухгалтера

Каждый бухгалтер знает: обработка подотчетных сумм — одна из самых трудоемких задач. Сотрудники приносят чеки, теряют их, путают даты после командировок, количество бумаг зашкаливает. В среднем, один человек способен обработать около 80 чеков в день, а с учетом визуального контроля — не более 50 документов.

798

Комментарии

4
  • Сергей Владимирович

    Не это надо требовать. Надо требовать установку почасовой оплаты и запрета выплаты за месяц менее прожиточного минимума, если рабочая неделя составляет 40 часов в неделю. Если руководитель не может ОБЕСПЕЧИТЬ РАБОТОЙ, значит он должен сократить эту должность, и взять обязанности на себя или перевести на почасовую оплату, считая время НАХОЖДЕНИЯ сотрудника на рабочем месте. И так вплоть до того момента, пока он не останется один в организации. Почасовая же оплата даст возможность работать тем, кто не хочет "напрягаться" и тратить минимум времени на работу. Сейчас же ЧАЩЕ ВСЕГО работодатели переводят работников на часть ставки, но фактически у работников ничего не меняется.

  • Brus

    Зачем вообще выносить на обсуждение этот бред.

ГлавнаяПодписка