В июле 2019 в Москве стартовал пилотный проект, посвященный борьбе с бедностью. Целевая аудитория кампании по сокращению московской бедности составляет 250 тыс. москвичей работоспособного возраста. Программа ориентирована на поиск для граждан работы с более высокими доходами и на устранение барьеров в возможности работать. Она реализуется сетью «Моя карьера» и московским бюджетным учреждением «Мой семейный центр», московскими департаментами образования, труда и соцзащиты и информационных технологий.
В 2019 году городской бюджет потратит на эту программу 203 млн руб.
«Пилот» реализуется в условиях крайне низкой безработицы в Москве, поэтому он направлен в первую очередь на увеличение доходов работающих бедных и людей вне группы экономически активного населения, а не безработных, передает «Коммерсантъ».
Технически в центре «пилота» — идея сохранения социальных выплат на детей малоимущим домохозяйствам—участникам программы в течение трех лет вне зависимости от получаемых доходов. То есть если граждане найдут себе высокооплачиваемую работу, пособие у них сохранится.
Как рассказали в департаменте труда и соцзащиты населения Москвы, 34% участников программы нуждаются в дополнительном обучении или переобучении, 23% — в приоритетном устройстве детей в детский сад, 32% — в работе с психологом для снятия кризиса, 21% — в прохождении тренингов, позволяющих существенно расширить возможности на собеседованиях.
Целевые социальные группы для «Моей карьеры» — неполные и многодетные семьи, предпенсионеры и люди с медицинскими ограничениями по трудоустройству.
Комментарии
16В 2019 году городской бюджет потратит на эту программу 203 млн руб.
Ради этого всё и затевается.
у меня в ресторане в Москве уборщица 45000 получает, не каждый главбух в Саратовской области, откуда я родом, столько получает... 20-25 там для главного считается за счастье... очередной распильчик с банькой эти 203 млн... ну ну...
Да. Это ключевая фраза.
Сколько не пили бюджет, а людей работать не заставят. Я не знаю как убедить бедного человека, что деньги в жизни тоже главное. Как их замотивировать работать?
А вы категории людей не путаете? Если человек в принципе не хочет работать, то с его бедностью и бороться не надо, она его устраивает. Это одна, очень малочисленная категория. А вот вторая, огромная по численности категория бедных это те, кто работает за копейки, хотя их труд очень даже нужен и востребован.
Ко мне часто устраивалась категория людей, о которых я пишу. И я не сказал бы, что эта категория людей малочисленна. Устраиваются с большими проблемами с деньгами (кредиты, например), не редко приходится чуть ли не упрашивать нормально работать.
А вторую категорию бедных где можно увидеть? Кто они?
Может они не правильно или не хотят подстраиваться под нынешнее время?
Ну тогда давайте зайдём с тругого конца. Вот у вас какие зарплаты у сотрудников? А ведь вам очень нужен и важен их труд. Я в своей жизни очень редко встречал людей, которые отказываются от денег и возможности их заработать. Но я так же встречал и не мало работодателей, которые хотят платить несоразмерно маленькие деньги за предпологаемый труд. Но люди не дураки. Вот мой шеф мне как то жаловался, что рабочие отказываются дополнительно работать в выходные за дополнительные деньги. Когда я узнал у него сколько он предлагает, то посмеялся и спросил, а он сам то стал бы за такие "деньги" подрабатывать? Вот и люди шли на выходные на подработку в другие места с адекватным предложением.
Ну, допустим, первоначально я даю зарплату 20 тысяч рублей в месяц и обещаю проценты. Ну, пускай, работник считает, что он не достоен такой зарплаты, поэтому работать нормально не будет. Я делал эксперимент и предлагал большую зарплату, но у меня получился просто слив бюджета. Для Самары установил зарплату продавцу в 40 тысяч рублей. И как ни странно, работники начинали еще меньше работать:
Ещё добавлю, что если жизнь вынудит меня когда-нибудь работать за маленькую оплату, то работать я не буду. Я буду присутствовать на работе, буду заниматься своими делами за счёт ресурсов работодателя, а попутно буду ещё и тырить всё что нужно и не нужно.
Вот вы и ответили на все свои вопросы. Когда работник работает хорошо - он всегда может найти себе работу с хорошей зарплатой , его удерживают и доплачивают и переманивают молятся всяко разно. Это и в ИП Пупкин, и в средней компании ( в больших корпорациях немного по другому). А когда он сильно не работает или чтобы заставить его работать нужны серьезные ресурсы - контролеры всякие и прочее, работодатель ему и платит немного. А чего платить-то много? толку с него никакого, отдельного пинателя на него надо, так он еще и тырит по ходу дела... Такого найти и поменять - раз плюнуть.
Поэтому не надо песен - "я плохо работаю, потому что мне мало платят". Вы мало зарабатываете, потому что плохо работаете и никому особо не нужны, такой прекрасный. Просто постоянно ищете место, где получать будете больше, а не-работать так же.
Не всегда и не во всех сферах деятельности, увы.
"Такого найти и поменять - раз плюнуть" - тоже не императив. Например, человек - суперпрофи, но исповедует философию дауншифтинга. Не хочет повышать энтропию вокруг себя. Работает на необходимый минимум для поддержания телесной оболочки, пребывая в состоянии "конфуцианской созерцательности". На Западе, например, этим давно уже грешат даже не суперпрофи, а и многие из т.н. "поколения наследников". 30 лет учиться в лучших универах, и после этого не иметь мотивации гробить свое здоровье и тратить личное время ради какого-то там дяди - да сплошь и рядом в наше время (но, нечасто в нашей стране, хотя, в Москве уже имеет место быть).
Я бы сказал так - есть тенденция "я мало работаю, но за качественную работу беру много, а если работодатель хочет и много и качественно, то не пошел бы он...читать вакансии на хедхантере, может быть ему повезет, ога..."))
Согласен, но времена нынче такие, что нормальный и адекватный работодатель может легко массово разориться и придётся идти в какое-нибудь "домоуправление", как говаривал Остап Бендер, или "шестёрочку" за миску риса. Так что я на текущую з/п не жалуюсь, но и не зарекаюсь от всего остального...
Аутсорс? Начать работать на себя?