Взыскать с работодателя начисленную, но не выплаченную зарплату можно будет без суда. Закон об этом еще не принят, но проект уже прошел первое чтение в Госдуме.
Инспекторы Роструда смогут принимать решения о принудительном взыскании начисленной, но не выплаченной в срок зарплаты, а также прочих выплат, предусмотренных в рамках трудовых отношений. Эти решения получат статус исполнительных документов для судебных приставов.
Принудительное взыскание будет происходить только в том случае, если работодатель не выполнил в срок предписание трудового инспектора.
Трудовой инспектор направит работодателю предписание о необходимости выплатить зарплату, а если тот его не выполнит, трудовая инспекция сможет подготовить исполнительный документ о принудительном взыскании долга по зарплате. Решение о принудительном изъятии трудовой инспектор должен принять не позднее месяца начиная с просрочки предписания. Его направляют работодателю по почте или электронным письмом, и тот может обжаловать его в течение 10 дней с момента получения.
Работник будет вправе сам выбрать, куда ему обратиться, чтобы взыскать возникшую задолженность — в суд или трудовую инспекцию. Сейчас такие вопросы можно решить только через суд, но процесс может затянуться. К тому же он требует денег на услуги юристов, отмечает «Парламентская газета».
Комментарии
2Ничего не поменяется, инспекция встаёт на сторону работодателя. Всё схвачено, и не в пользу работника. Всё равно идти в суд, который виновная сторона будет бесконечно затягивать. Чтобы получить свои кровные ещё и на адвоката потратитесь, но судья вам утвердит только половину ваших расходов на адвоката. Снизит в 3 раза компенсацию за моральный вред. Хорошо ещё, если в итоге судебные расходы сравняются с тем, что вам были должны изначально.
А работодателю доначисят штрафов тыщ на 300. Это ж будет инициирование проверки и штраф за каждый чих. А взятки как там любят..
По-моему, Роструд вообще надо отменить как ненужную организацию. А то взять им нечего - и работников пригласили туда - вот, жалуйтесь. А Роструд будет на самофинансировании)
А работники, прежде чем начинать неофициально работать, должны думать о последствиях. Если не отдают последнюю зарплату - значит, или хвосты не закрыты, или работодатель не имеет обязанностей по оплате большого официального оклада.
Работнику зачастую надо думать о правиле "не плюй в колодец". Безопасники с новой работы позвонят на сарую и узнают что ты за человек по мнению экс-работодателя.