Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
Старт потоков 15 сентября
Купить подписку
Диагностика знаний ребенка с методистом курсов в «100балльном репетиторе»
Трудовое право (ТК РФ)
Читать 1 мин

Отсутствуя на работе несколько часов, надо оформлять отпуск без содержания

Сотрудник отпросился с работы на несколько часов.

Сотрудник отпросился с работы на несколько часов. Достаточно ли просто указать в табеле количество реально отработанных часов, не разводя лишнюю бюрократию?

Нет, ответил Роструд, давая консультацию на портале «Онлайнинспекция.рф».

В данном случае надо оформлять отпуск без сохранения зарплаты. А значит нужно заявление и приказ.

Илья Андреев
Субсидиарная ответственность

Субсидиарная ответственность гендиректора: почему в 2026 году суды перестали верить выписке из ЕГРЮЛ

Анализирую ключевые изменения в практике привлечения генерального директора к субсидиарной ответственности в 2025–2026 годах. В основе статьи позиция Верховного Суда РФ — от документальной фиксации управленческих решений до контроля сроков исковой давности.

2.3K
Комментарии
1
  • НатальяС

    А если работник просто ушёл на 3 часа и заявление на отпуск без содержания не пишет? Это не прогул.

ГлавнаяПодписка