Увольнение в выходной день: что делать работодателю

Работник требует уволить его в субботу и менять дату увольнения в заявлении категорически отказывается. Что делать работодателю?

Работник требует уволить его в субботу и менять дату увольнения в заявлении категорически отказывается. Что делать работодателю? Ответ на этот вопрос дал Роструд на портале «Онлайнинспекция.рф».

Если суббота является выходным днем для работника, то днем увольнения будет ближайший следующий после нее рабочий день.

Если день увольнения попадает на субботу, которая является рабочим днем для работника, то компания обязана уволить его в этот день.

Илья Андреев

2 часаСубсидиарная ответственность

Субсидиарная ответственность гендиректора: почему в 2026 году суды перестали верить выписке из ЕГРЮЛ

Анализирую ключевые изменения в практике привлечения генерального директора к субсидиарной ответственности в 2025–2026 годах. В основе статьи позиция Верховного Суда РФ — от документальной фиксации управленческих решений до контроля сроков исковой давности.

344

Комментарии

Natalikr03 дек. 2019 г. в 07:50
А почему нельзя приказ сделать в пятницу, а уволить субботой? Ведь именно так и произойдет, если у работника в субботу рабочий день, а у отдела кадров выходной.
titova-tlt03 дек. 2019 г. в 09:06
история умалчивает про то .. если в компании зарплатный проект и банк не работает в субботу... расчет при увольнении возможен только в понедельник? Как выплатить ему не нарушая? Наличные в субботу?
Buh Lo03 дек. 2019 г. в 09:46
Главный бухгалтер
У нас внутри банка платежи круглосуточно, зарплатный проект в этом же банке. Отправляем ведомость и платежку в субботу. Деньги со счета автоматом списываются в субботу, но так как ведомость обрабатывает специалист, деньги зачислят на карту сотруднику только понедельник. В субботу у нас не увольняют, на поздно вечером после окончания банковского дня бывает...