Надо ли проводить для дистанционного бухгалтера обучение по охране труда и оказанию первой помощи?
Ответ на этот вопрос Роструд приводит в своем июньском обзоре.
На дистанционных работников и их работодателей распространяются все положения ТК, регулирующие охрану труда.
Дистанционного работника, как любого другого работника, необходимо обучить безопасным способам ведения работы на производственном оборудовании. С ним нужно провести, в том числе и вводный инструктаж. Дату и факт проведения инструктажа нужно зафиксировать в специальном журнале.
Порядок проведения инструктажа для дистанционного работника действующим законодательством не урегулирован, в связи с чем работодатель может разработать локальный нормативный акт по проведению инструктажа, в котором предусмотреть, порядок проведение инструктажа дистанционных работников, в том числе вводного, путем обмена электронными документами между работодателем и дистанционным работником.
Комментарии
17Мне вот интересно, если дистанционного работника дома ударит током или он упадет со стула, то бедное предприятие должно будет КАК доказывать, что работник в это именно время не работал, а занимался личными домашними делами? Или теперь все, что с этим работником дома случится автоматом будет расценено как травматизм на рабочем месте? Тогда получается, что предприятие отвечает за эл.проводку и стул и стол у работника дома...дурдом!
Маразм крепчал.
... но танки наши быстры
я не понял: помощь он должен оказывать или ему? кто и чему должен быть обучен?
может быть вообще бухгалтера нужно обучить тому, как ему помощь оказывать будут?