Родителям детей-первоклассников предлагают дать дополнительный выходной день. С таким предложением выступила глава Института прогрессивного образования Анна Маркс.
Анна Маркс отмечает, что по данным опроса института, проведенного с 1 по 10 августа среди 1,6 тысяч родителей из 75 регионов, 56% участников намерены проводить ребенка на первый урок.
При этом, 83% опрошенных заявили, что для этого им нужно брать отпуск или отгул. А 37% заявили о неготовности отпрашиваться даже по такому поводу, поскольку не хотят снижения доходов в период пандемии.
Психологи считают, что присутствие родителей на линейке крайне важно для ребенка, «испытывающего сильный стресс в связи с резкой сменой игровой обстановки детского сада на учебную, и способствует его быстрой и комфортной адаптации к новой среде».
«В связи с вышесказанным, в целях сохранения традиции празднования Дня знаний, а также скорейшей адаптации к новой учебной среде детей, впервые идущих в школу, просим вас рассмотреть возможность введения в трудовое законодательство нормы о предоставлении дополнительного оплачиваемого выходного дня для родителей первоклассников 1 сентября», — подчеркивается в обращении.
По материалам «РИА Новости».
Комментарии
24Вот сейчас меня опять закидают помидорами, но...
Может они просто вообще не будут работать и освободят места тем, кто хочет и может работать? А то у них сначала детский сад и постоянные больничные, утренники и пр., потом отпуска летом, потому что "ну у меня же ребёнок", теперь ещё и дополнительный выходной им подавай оплачиваемый. А работают пусть другие: бездетные молодые и люди со взрослыми детьми. Отлично придумано. Либо за свой счёт, либо отгулами (если человек действительно работает нормально и зарабатывает эти самые отгулы)
Есть еще стадия: у меня же дача и внуки, мне нужен отпуск летом.
А работать должны те, кто между стадиями попадает как раз) ага)
ага...
а другим как в анекдоте
Мне тоже непонятно, почему нельзя взять этот один день в счет отпуска или на крайний случай без сохранения зарплаты. Вписали бы лучше этот день в перечень обязательных к предоставлению отпуска за свой счет.
А это нынче тенденция такая у государства - быть добрым за счет работодателя.