У сотрудников будет больше времени, чтобы отсудить моральный вред у работодателя

Принят Федеральный закон, который расширяет возможности работника по взысканию с работодателя компенсации за моральный вред.

Речь идет об обращении в суд с требованием о компенсации морального вреда, причиненного работодателем вследствие нарушения трудовых прав работника.

При этом такое требование может быть заявлено в суд одновременно с требованием работника о восстановлении его нарушенных трудовых прав либо в течение 3 месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Напомним, сейчас в случаях, когда работник сначала обращается в суд с иском о восстановлении нарушенных прав, а потом после принятия судом решения о восстановления – с отдельным иском о компенсации морального вреда, суды могут отказать в рассмотрении исков о компенсации в связи с истечением срока обращения — 1 или 3 месяца.

То есть пока сотрудник судится с работодателем из-за незаконного увольнения, сроки для обращения в суд по моральному вреду уже истекают. То есть право на такую компенсацию как бы есть, а воспользоваться им проблематично.

Эту проблему и решает принятый закон.

Отметим, поводом для внесения таких поправок в ТК стало решение Конституционного суда № 35-П от 14.07.2020.