Бухгалтеры

💡 Какой характер должен быть у бухгалтера: мягкий или жесткий?

Все люди разные. Но сказывается ли выбранная профессия на жизни? А как думаете вы, работа сказывается на человеке в дальнейшем? В том числе на характере, взгляде или на круге общения?
2,6 тыс. 1,5 тыс.
💡 Какой характер должен быть у бухгалтера: мягкий или жесткий?

Все люди разные. Но отражается ли выбранная профессия на жизни? Может ли главбухом работать, например, спокойный и мягкий человек?

Вот такой пост был опубликован в «Красном уголке бухгалтера»:

«Всем привет! Пятничное. Главные бухгалтеры — какие вы? Какой характер? Любят ли вас люди в принципе и в отделе. Расскажите».

Кажется, и актуального вопроса в нем нет, но участники группы начали высказывать своем мнение.

Одни отметили, что их любят. У них спокойный характер и всегда идут на компромиссы:

  • «Меня любят, и на всех местах работы так. Я не конфликтная, никогда не ору, но могу сказать так, что сотруднику будет очень долго не по себе, если накосячит кто:-) доброй меня назвать нельзя, но если человек хорошо работает, то всегда иду навстречу. Некоторые принимают это за слабость характера, но это до первого внушения, потом при встрече зеленеть начинают от полученного выговора».
  • «Не любят, и не надо, нужно быть руководителем, т чтоб фирма работала, у кого-то возникают из подчиненных вопросы, тогда на личную беседу уже, не смешивайте работу и дружбу, это разные вещи».

Кто-то отметил, что его больше боятся, чем любят. А еще считают, что раз бухгалтер, значит все цифры может складывать в уме:

«Почему-то больше боятся, чем любят)) хотя по чему не понятно, всегда со всеми вежлива и уважительна, ну если не выбесят, больше всего убивают вопросы сколько будет, например, 2346 6678, и все смотрят на меня. Я говорю: „не знаю, вон калькулятор вам в помощь“... м-да, и как ты бухгалтером работаешь».

А кто-то знает себя хорошо. Хоть и характер не очень хороший, но в обиду свой коллектив не дадут:

«Предупреждаю новеньких сразу — характер у меня г-но, но человек я неплохой. А вообще отношение к подчинённым зависит от отношения начальника. Если никто сверху не наезжает, не прессует, а все вопросы решаются мирным путем, то и тебе другим нет смысла выкручивать руки. P.S. За своих — пасть порву».

Но был и своеобразный комментарий. Как работа сказалась на личной жизни:

«Директор обычно обо мне говорил: как с тобой муж вообще живет?!!! Хотя я считаю себя мягкой и пушистой. В итоге муж был да сплыл, понизила уровень ответственности ушла в замы... интересно, как скоро из жуткой стервы превращусь в аленький цветочек?».

А кто-то отметил, что бояться надо не просто главбухов, а главбухов-бывших юристов:

«Есть такие главбухи, которые из юристов...от те вообще отмороженные! Но с короной, но учёт после 100% восстановление с доначислением!».

А у одного комментатора главбух — в глазах. Проницательные люди на улице даже об этом говорили:

«Мне одна женщина в торговом центре сказала — я знаю, вы бухгалтер, у вас в глазах цифры. А я по жизни люблю цветы, собак, огородик на 6 сотках. Отличаюсь умом и сообразительностью».

А как думаете вы, работа сказывается на человеке в дальнейшем?

В том числе на характере, взгляде или на круге общения?

Комментарии

5
  • ФД Екатерина
    «Предупреждаю новеньких сразу — характер у меня г-но, но человек я неплохой.

    странный подход к работе, я бы у виска покрутила) мысленно конечно или хотя бы не при людях )

    • Liudmila K

      Вот-вот. Подразумевается, что я ору, топочу ногами, наказываю невиновных и награждаю непричастных, но всё не со зла и из благих намерений, так что сразу прошу понять и простить.

  • Юкио5540

    Честно говоря, я никогда не задумывалась, мягкий у меня характер или жесткий. По ситуации, очевидно.

    Я никогда никого не гнобила, не унижала, на людях зло не срывала. Если кому какую справку или проконсультировать - не отказывала и не мордовала с затягиванием.

    Никогда не хамила и не барствовала, ко всем всегда на "Вы" и по имени-отчеству, в крайнем случае самых молодых) по их просьбе полным именем.

    Если человек косячит, объясняю спокойно и дружелюбно, т.к. если пинать и эмоционировать, человек совсем растеряется и оно в целом контрпродуктивно. Косяки - это нормально, не косячит тот, кто ничего не делает. Бывает, люди ошибаются из-за перегруза. Или процесс его работы недостаточно отрегулирован. Или тупо в отпуск пора. Или денег подкинуть. Порой недоразумения случаются из-за недопонимания каких-то моментов. Линейному сотруднику практичнее всего всего выдать инструкцию, где четко и ясно расписано, что он делать должен, чего не должен и в каких случаях к кому обращаться - а также куда ему бежать в совершенно непонятных ситуациях.

    И пройтись с ним по всем пунктам, чтоб убедиться, что человек все правильно понял. Если косячит в рамках инструкции - разобраться, в чем дело, где кто чего проморгал))

    Кстати, очень важно не запугать человека - чтоб он в случае чего не побоялся к тебе обратиться. Т.к. чем дальше в лес, тем злее волки)) - и чем дольше проблема заметается под ковер, тем сложнее ее потом разруливать. Чем больше нервничает - тем я спокойнее и доброжелательнее.

    Вообще очень важно понять, где у человека сильные и слабые стороны и как уравновесить одно другим - так, чтоб получился максимальный КПД.

    Если человек шланг или лодырь, или дурака включает, то действую по ситуации. Дам четкий алгоритм и буду отслеживать, буквально)) сидя на загривке. Когда выровняется - вожжи ослаблю. Не выровняется - подумаю, насколько мы друг другу подходим.

    На мат и жаргон перехожу только с начальством, и то если мы хорошо знаем друг друга - в доверительной профессиональной беседе и исключительно по необходимости.

    При этом на шею мне вроде никто не садился - а если садился))), то всячески извинялся)). Хамить мне никто не хамил - ни сотрудники, ни начальство. С контрагентами случалось недопонимание, но это рабочий)) момент, решаемый в рабочем)) порядке. Как говорил дон Корлеоне)), разумные люди всегда сумеют найти выход из деловых затруднений)))

  • ЛЮБОЙ бух/не бух руководитель д быть не мягким не жёстким, а "гибким" и понимать с каким человеком разговариваешь, т к цель разговора - получить результат, а не себя продемонстрировать. Поэтому на одних можно "орать", а на других нельзя.

Экспорт

Минпромторг сократит список экспортеров, которые могут получать транспортные субсидии

Изменения затронут только тех, кто занимается экспортом товаров из высокомаржинальных групп.

Курсы повышения
квалификации

18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

С 01 апреля 2024 года порог беспошлинного ввоза товаров, возможно, вернется к уровню €200 евро

Но подготовка новых документов не началась.

УК РФ

Опасное производство 2 года работало без лицензии и получило доход 26 млн рублей

В Ставропольском крае перед судом предстанет обвиняемый в незаконном предпринимательстве с извлечением дохода на сумму более 26 млн рублей.

Лучшие спикеры, новый каждый день

Обеспечительные меры при ВНП, предварительные обеспечительные меры + защитный лайфхак

Всегда ли налоговики могут наложить обеспечительные меры (арест) на имущество по результатам проверки?

Иллюстрация: Вера Ревина / Клерк.ру

Кто имеет право работать неполный день

Если у сотрудников есть основания для неполной занятости, работодатель должен установить удобный для работника график и снизить нагрузку.

Календарь вебинаров для бухгалтера в апреле 2024. Платные и бесплатные

Собрали для вас анонсы вебинаров на апрель 2024 года.

Опытом делятся эксперты-практики, без воды

Каким числом выставлять счет-фактуру на аванс: бухгалтеры разбираются с формулировками в НК. «Ночной бухгалтер» № 1652

В телеграм-канале «Клерка» бухгалтеры спорили о том, какую дату указать в счет-фактуре на аванс — день получения аванса или любую из последующих пяти дней, которые даны на выставление документа. Истину нашли (вроде).

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Яндекс запустил линейку нейросетей YandexGPT третьего поколения

Искусственный интеллект нового поколения лучше работает со сложными задачами. Бизнес может самостоятельно дообучить нейростеть.

20
Бесплатно с Архив документов

Сколько лет все-таки хранить кадровые документы? Мини-курс

Разбираемся в мини-курсе, какие типы хранения кадровых документов выделяют и какова продолжительность хранения кадровых документов.

Сколько лет все-таки хранить кадровые документы? Мини-курс
НДФЛ

В 2024 году ФНС разошлет уведомления на НДФЛ с процентов по вкладам за 2023 год

В 2024 году вкладчикам впервые необходимо будет уплатить НДФЛ с процентов от банковских вкладов за 2023 год.

Перерасчет имущественных налогов будут делать по-новому

Физлица будут направлять в ИФНС заявления на перерасчет налога на имущество, земельного и транспортного, к которому можно приложить документы, а можно и не прикладывать. Налоговики будут рассматривать это заявление 30 дней.

Как разработать эффективную программу обучения для новых сотрудников

Обучение персонала — сложный и многогранный процесс. Если проводить его правильно, он может стать ключевым инструментом для усиления корпоративной культуры, увеличения продуктивности и стимулирования мотивации сотрудников.

Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру
12
Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров
УК РФ

Поиск бывшего гендира может вылиться в вымогательство

Сотрудники главного управления уголовного розыска МВД совместно с коллегами из Красноярского края задержали подозреваемых в серии вымогательств у бизнесменов.

⚡️Итоги дня: Ozon изменил расчет сбора, Дурова призвали внимательнее следить за Telegram, Камчатку трясет

Подготовили обзор главных событий дня. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.

Селлеры нарастили продажи на Ozon в 2,5 раза

Заметнее всего нарастили обороты предприниматели Дальневосточного федерального округа, которые торгуют на маркетплейсе Ozon. Они стали продавать почти в 5 раз больше товаров.

Как обезопасить массовые выплаты внештатникам

Компании, которые сотрудничают с большим числом внештатников, проводят массовые выплаты со своего счета. Такие платежи могут нести риски с точки зрения ИФНС и банков. Рассказываем, в чем причины и как обезопасить переводы.

Как обезопасить массовые выплаты внештатникам
Бесплатно с Взносы на травматизм

Подтверждение ОКВЭД в 2024 году: кто сдает, сроки подачи, образец

Работодатели обязаны уплачивать страховые взносы за своих сотрудников. Тарифы по взносам от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний различаются в зависимости от класса профриска и составляют от 0,2% до 8,5%.

Подтверждение ОКВЭД в 2024 году: кто сдает, сроки подачи, образец
ВЭД

Центробанк смягчил валютный контроль по внешнеторговым контрактам

Участники внешней торговли могут не сдавать в банки документы по сделкам с иностранными партнерами, если объем операций не превышает 1 млн рублей.

Что изменится в заполнении баланса по новому ФСБУ 4/2023: обзор поправок от Минфина

Недавно утвердили новый ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская отчетность». Меняют бланки бухотчетов и правила их заполнения.

Интересные материалы

Торгово-промышленная палата хочет создать единую базу со всеми видами поддержки бизнеса

Чтобы предприниматели получали меньше отказов в финансировании, ТПП создаст единую базу, где будут перечислены доступные и актуальные меры поддержки. Там же будут публиковать критерии отбора и сколько средств осталось в бюджете на финансирование бизнеса.