Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Маркетплейсы: отрицательные комиссии, корректировки, оптимизация и защита от проверок
Трудовое право
Читать 1 мин

💣 Нельзя начислять зарплату директору-учредителю

Руководитель организации, который является ее единственным учредителем, не может сам себе начислять и выплачивать зарплату, считает Минтруд.

Такой вывод сделан в письме № 14-5/ООГ-2808 от 27.04.2022.

Дело в том, что трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя.

По статье 20 ТК работник — это физлицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а работодатель — физлицо или юрлицо, вступившее в трудовые отношения с работником.

По мнению Минтруда, в рассматриваемой ситуации трудовой договор не может быть заключен из-за отсутствия одной из сторон трудового договора.

Отсюда сделан вывод — директор не может начислять зарплату сам себе.

А как с этим обстоят дела в вашей компании? Голосуйте в опросе.

Начисляете ли вы зарплату директору-единственному учредителю?

Проголосовали 587 человек

Комментарии

133
  • бух2007
    По мнению Минтруда, в рассматриваемой ситуации трудовой договор не может быть заключен из-за отсутствия одной из сторон трудового договора.

    ну что значит отсутствия сторон. Работник - это человек. Работодатель - это организация

    Как СЗВ-М сдавать, так Минтруд требует на учредителя, как зарплату начислять, так мнение меняется.

    На каком основании Минтруд лишает работающих женщин пособия по беременности? И почему директор не имеет права на пенсионный стаж и баллы.

    Начисляла, начисляю, и буду начислять.)

  • Джон Вокер

    Бредовый вопрос - бредовый ответ. Должно ли физическое лицо-учредитель платить себе зарплату? Само собой не должно. Платят сотруднику (в том числе и директору, без разницы владеет ли он долей компании или нет) за работу. А просто физлицу - с какой стати?

    А ответ еще бредовее. "При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен. Следовательно, руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату."

    Если мужик называется руководителем (не учредитель, а именно руководитель) организации, то он уже ее сотрудник. Который по ТК обязан получать зарплату. И если Общество с ним не заключает трудовой договор, то на сколько я понимаю, Общество накажут. И я совсем не понимаю какая сторона договора отсутствует при этом.

  • Татьяна

    А директор-то как охренеет, когда узнает, что минтруд ему зарплату запретил))))))

ГлавнаяПодписка