Безработный работает по совместительству. А что, так можно было?
Работник вправе работать на условиях совместительства при отсутствии основной работы. Такое разъяснение дает Роструд, отвечая на вопрос недоуменного работодателя, которого обманул новый сотрудник.
Женщина заявила, что у нее есть основное место работы и здесь она будет работать по совместительству. Ей поверили на слово, оформили ее совместителем без трудовой книжки. Но позже выяснилось, что никакой основной работы у сотрудницы нет.
Роструд ответил, что работник, принятый внешним совместителем и не имевший на момент трудоустройства основной работы, не считается принятым на работу по основному месту.
То есть, если человека приняли совместителем, то он и будет совместителем, даже если никакой основной работы у него нет.
При этом в трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Комментарии
24А в чем выгода быть безработным совместителем? Просто когда трудовую книжку неохота искать? )
Теоретически она со своей трудовой может пойти в Службу Занятости и встать там на учет.... может пособие даже получить или как минимум отучиться бесплатно....
а что, кому-то нужны такие - с ума сведенные? ))