Безработный работает по совместительству. А что, так можно было?
Работник вправе работать на условиях совместительства при отсутствии основной работы. Такое разъяснение дает Роструд, отвечая на вопрос недоуменного работодателя, которого обманул новый сотрудник.
Женщина заявила, что у нее есть основное место работы и здесь она будет работать по совместительству. Ей поверили на слово, оформили ее совместителем без трудовой книжки. Но позже выяснилось, что никакой основной работы у сотрудницы нет.
Роструд ответил, что работник, принятый внешним совместителем и не имевший на момент трудоустройства основной работы, не считается принятым на работу по основному месту.
То есть, если человека приняли совместителем, то он и будет совместителем, даже если никакой основной работы у него нет.
При этом в трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Клерк стал зарабатывать и на такой "топорной" рекламе?! Есть гораздо более привлекательные с т.зр. описанных факторов районы и ЖК, но они не проплатили обзор и поэтому даже объективности ради не упомянуты