Безработный работает по совместительству. А что, так можно было?

Работник вправе работать на условиях совместительства при отсутствии основной работы. Такое разъяснение дает Роструд, отвечая на вопрос недоуменного работодателя, которого обманул новый сотрудник.

Женщина заявила, что у нее есть основное место работы и здесь она будет работать по совместительству. Ей поверили на слово, оформили ее совместителем без трудовой книжки. Но позже выяснилось, что никакой основной работы у сотрудницы нет.

Роструд ответил, что работник, принятый внешним совместителем и не имевший на момент трудоустройства основной работы, не считается принятым на работу по основному месту.

То есть, если человека приняли совместителем, то он и будет совместителем, даже если никакой основной работы у него нет.

При этом в трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Игорь Морозов

27 авг. в 20:29Подотчет, командировки

Авансовые отчеты без рутины: как ИИ экономит время бухгалтера

Каждый бухгалтер знает: обработка подотчетных сумм — одна из самых трудоемких задач. Сотрудники приносят чеки, теряют их, путают даты после командировок, количество бумаг зашкаливает. В среднем, один человек способен обработать около 80 чеков в день, а с учетом визуального контроля — не более 50 документов.

2.4K

Евгений Тимин02 июн. 2022 г. в 17:55
А в чем выгода быть безработным совместителем? Просто когда трудовую книжку неохота искать? )
Natalikr03 июн. 2022 г. в 07:57
Теоретически она со своей трудовой может пойти в Службу Занятости и встать там на учет.... может пособие даже получить или как минимум отучиться бесплатно....
Королева Королевская03 июн. 2022 г. в 11:03
Ведущий бухгалтер ООО
ну вот и ещё одна выгода - бухгалтера с ума на ровном месте свести можно!
а что, кому-то нужны такие - с ума сведенные? ))