Новый работодатель не может дать стандартный вычет по НДФЛ за старого работодателя

Если сотрудник устроился на новую работу в середине года, бухгалтер оформляет ему стандартный вычет по НДФЛ с момента трудоустройства. Что было на старой работе, значения не имеет.

Новый работодатель ориентируется на доходы со старой работы только для одной цели — чтобы отслеживать лимит в 350 тыс. руб. для вычета.

Поэтому сотрудник должен принести справку 2-НДФЛ.

Если по этой справке бухгалтер видит, что там человеку вычет не давали, не надо проявлять инициативу и давать весь неполученный ранее вычет.

На новой работе идет новая история. А все, что сотрудник недополучил ранее, он может потом заявить в декларации 3-НДФЛ. Этот вычет дадут налоговики, но никак не новый работодатель.

Такое разъяснение дает Минфин в письме от 27.06.2022 № 03-04-05/61201.

Вместе с тем в Минфине призадумались. В письме сказано, что поставленный вопрос будет дополнительно проработан и будет дано дополнительное разъяснение.

Возникли вопросы? Воспользуйтесь безлимитными консультациями

Все подробности по ссылке.

Разберитесь с самым сложным налогом - НДС! Даже входящий-исходящий НДС не будет вызывать у вас сложностей, заполняйте книги покупок и продаж играючи!

Курс повышения квалификации

120 ак. часов
удостоверение в ФИС ФРДО
профстандарт «Бухгалтер»

После курса любые проверки ФНС вас больше не будут пугать! Старт потока 15 августа, запишитесь прямо сейчас пока есть места, курс стоит всего 18 800 рублей.

Смотрите полную программу курса тут, или оставьте заявку ниже, менеджер подробно проконсультирует вас!