Трудовое право
Читать 1 мин
Работодатель не имеет права заставлять вас есть еду в производственной столовой
На территории предприятия есть столовая и всех сотрудников заставляют питаться именно там. Это неправильно.
2,1 тыс. открытий
Люди вынуждены есть продукты из меню столовой.
Роструд пояснил, что работодатель не вправе ограничивать работника в продуктах, которые последний употребляет во время перерыва для питания и отдыха.
У сотрудников должен быть перерыв для приема пищи и отдыха не менее 30 минут и не более 2 часов.
Если по условиям производства предоставление невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
Комментарии
10Не вправе, то не вправе, а вот обоснование странное)))
нет, дир там не жрет. есть и другие сотрудники, которые там не питаются.
Это не предмет обращения в Роструд за разъяснениями.
Это возмездное "общее покровительство" собственникам или руководству предприятия общепита на аутсорсе с использованием служебного положения (вероятность, что у волюнтариста-руководителя хобби или перверсия держать общепит на балансе практически равна нулю, хоть в России и насчитывают уже почти 30% нуждающихся в психиатрической помощи). Следовательно, следовало вместо Роструда сразу обратиться в УЭБиПК.
Второй вариант - "шерше ля фам" (относительно безвозмездно, ну чисто по дружбе, помогает чел челихе с оборотом).
А вообще - затейник. Может у него еще и медсанчасть имеется для принудительного кормления гастроотступников и может даже БДСМ-комната (черт их знает, таких извращенцев)?