Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Как вести бухучет бухгалтеру малого предприятия торговли
Больничные
Читать 1 мин

🔥Работники по договорам ГПХ в 2023 году будут получать больничные. Если за них платили взносы в 2022 году

С 2023 года ввели единый тариф взносов, и единую базу, которая этим взносом облагается. Выплаты по договорам ГПХ будут облагаться всеми взносами, поэтому у договорников появится право на оплату больничных. Но не все так просто. Есть нюансы.

17 тыс. открытий
🔥Работники по договорам ГПХ в 2023 году будут получать больничные. Если за них платили взносы в 2022 году
Иллюстрация: Вера Ревина /«Клерк»

Получать оплату по болезни и беременности будут те договорники, за которых в предыдущем году работодатель или заказчик платил страховые взносы в сумме, не менее чем стоимость страхового года.

В 2022 году стоимость страхового года — 4 833,72 руб. В северных регионах — выше (эту сумму еще умножают на РК).

Таким образом, если человек в 2022 году работал только по ГПХ, то за него взносы в ФСС не платили. В 2023 году взносы за него будут платить, но права на больничные у него не будет. Оно появится только в 2024 году.

Но если в 2022 году у этого человека был еще трудовой договор, и работодатель в общей сложности начислил с выплат в его пользу не менее 4 833,72 руб. взносов в ФСС, то в 2023 году, работая только по ГПХ, этот человек будет иметь право на больничные.

Такое разъяснение дает Минтруд в письме от 05.08.2022 № 17-1/В-103.

4 833,72 руб. — это стоимость страхового года, которую считают по МРОТ на начало года (13 890×12×2,9%).

Таким образом, договорник в 2023 году будет иметь право на больничные, если в 2022 по трудовому договору его годовая зарплата была не менее 166 680 руб.

Опыт работы с 1С как старт в IT: два направления, куда можно перейти

Порог входа ниже, чем кажется — особенно если вы уже работаете с системой. Разбираем профессии 1С-разработчика и аналитика: чем занимаются, сколько зарабатывают — и с чего начать путь в IT. 

Опыт работы с 1С как старт в IT: два направления, куда можно перейти
51.3K

Комментарии

10
  • бух2007

    То есть если человек работал в 2023 году по ГПХ и его заказчик платил за него взносы, но их набралось меньше, чем примерно 5 тыс, то такой человек в 2024 году не будет иметь право на б/л. А все взносы, уплаченные заказчиком, просто так уйдут в бюджет, и принцип страхования работать не будет.

    Это как взносы с высокой зарплаты работающих пенсионеров. Они уходят вникуда, не влияя на размер пенсии. Тут также взносы с низких выплат по ГПХ. Вы их платите, но больничные мы вам не дадим.


  • fkmrf123

    Или иными словами и если некто просто хочет подработать, а говоря проще только заработать себе немного денег, то с него еще и взносы эти возьмут?

    В этой стране от чиновников собирающих с населения запросто так деньги видимо деться попросту некуда. Как создавать добавочную стоимость, так очередей попросту нет. А как собирать и делить, так даже на законодательном уровне.😂

  • Бух

    Рабоник на ГПХ, работающий на таком основании на конкретном предприятии и 2023, и 2024 годы? То есть два года подряд? А налоговая в таком ГПХ совсем не усмотрит прикрытие трудового договора?

ГлавнаяПодписка