Трудовое право
Читать 1 мин
Если работник отказывается от повышения зарплаты, ему надо платить старый оклад
Повышение зарплаты оформляется дополнительными соглашениями к трудовому договору. Если сотрудник не подписывает этот документ, то оснований для повышения нет.
В этом случае ему надо платить зарплату в прежнем размере.
Роструд рассмотрел ситуацию, когда несколько работников не согласились с повышением по личным причинам и на допниках сделали соответствующие записи об отказе от повышения.
Роструд порекомендовал в этой ситуации взять с них еще и отдельный письменный отказ от повышения оплаты.
Комментарии
7А есть те, кто отказываются? 0_0
Upd. Интересно, какие личные причины вынуждают отказаться от большей зарплаты, знающие люди, подскажите.
вот уж действительно в комментариях к другой "новости" от РосДура было сказано, что они сами вопросы задают и сами отвечают.
Мне реально интересно что же это за предприятие было и почему же работники отказались?
Я бы сказала в основном работодатели отказываются повышать, как при приеме тебе обозначат цифру так и все на этом. Работаешь эдак лет 5, приходишь и говоришь как то бы пора поднять уже зп то, а тебе говорят, а ты вот докажи, что достоин. Пардоньте, 5 лет безупречной работы и ее хорошего качества, болеешь на работе, выполняешь кучу не своих обязанностей и еще докажи. А потом приходишь с заявлением тебе говорят, а что случилось то, мы же такие тут молодцы, зп платим вовремя, пофиг что она вся черная почти, но вовремя же и ставят тебе это чуть ли не в упрек и начинается песня про ценности компании, коллектива и прочую ерунду, от которой сыт не будешь вовсе. Я одних так проучила, добавлять не хотели, а потом в итоге отступные заплатили не малые, ибо возможность была так сделать. Одна единственная работа у меня была на старте моей карьеры, когда зп пересматривали в большую сторону, каждые полгода, но работала я тогда, скажем так, почти у бандитов)))