БСН 22 09
Отмененные формы отчетности
Читать 1 мин

🏮 ПФР хочет получить от работодателей данные о службе сотрудников в армии

Бухгалтеры стали получать от ПФР письма с требованием дополнить сведения на ИЛС сотрудников данными о военной службе.

4 тыс. открытий

Об этом рассказывают участники нашего форума.

На индивидуальном лицевом счете (ИЛС) в ПФР по каждому человеку есть сведения о периодах работы, уплаченных взносах, начисленных пенсионных баллах. Но кроме периодов работы есть еще нестраховые периоды, за которые начисляют баллы. Например, за службу в армии по призыву дают 1,8 балла за год.

Но эти периоды отражены не у всех. ПФР уже проводил кампанию по сбору этих данных. Как сообщали пенсионщики, работа шла при взаимодействии с работодателями, военкоматами, местными администрациями и гражданами.

Так, например, гражданам для корректировки ИЛС надо заполнить заявление.

От работодателей ПФР, очевидно, хочет получить сведения по форме СЗВ-КОРР. Служба в армии там маркируется кодами СЛПРИЗ, СЛУЖБА.

Наша читательница через СБИС получила рассылку от ПФР:

— Дополнить ИЛС периодом воинской службы

К письму приложен файл с указанием ФИО, СНИЛС.

Но внести такие сведения на свой ИЛС может сам работник, предъявив в ПФР военный билет и заявление о корректировке.

А вам не приходила такая рассылка от ПФР?

15 лучших онлайн-бухгалтерий для ИП и ООО: рейтинг сервисов 2026 года

Облачная бухгалтерия для ИП и ООО экономит бизнесу время. Сервис сам считает налоги, заполняет декларации и следит за сроками сдачи отчётов. Чтобы помочь предпринимателям быстро подобрать сервис под формат бизнеса, команда Эвотора сравнила функционал, цены и возможности интеграции  лучших бухгалтерий на рынке и составила свой рейтинг.

15 лучших онлайн-бухгалтерий для ИП и ООО: рейтинг сервисов 2026 года
12.6K
Комментарии
47
  • Татьяна

    Получить эти данные из военкоматов ПФР не хочет?

  • Olyaa1

    в прошлом году еще приходили требования предоставить копии военников на некоторых сотрудников

  • sonik24

    Приходило. выяснилось, что им просто проще к работодателю задачку отправить(работника видимо запугать), чем звонить физ лицу, если у них косяк в базе, но на деле организации не обязаны ничего предоставлять, передавать и т д.

ГлавнаяПодписка