Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
💯 Бесплатная диагностика знаний ребенка в 100балльном репетиторе 💯
Читать 1 мин

Формы бюджетной отчетности изменятся

Минфин подготовил изменения в формы отчетности для бюджетных организаций.

276 открытий

Минфин подготовил поправки в правила составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов.

Ведомство планирует установить особенности составления и представления бюджетной отчетности по состоянию на 1 января 2023 года. В частности, они предусмотрены для:

  • Справок по консолидируемым расчетам (ф. 0503125);
  • раздела 4 «Анализ показателей бухгалтерской отчетности субъекта бюджетной отчетности» Пояснительной записки (ф. 0503160).

Также в новой редакции приказа есть:

  • Справка по заключению счетов бюджетного учета отчетного финансового года (ф. 0503110);
  • Отчет о казначейском обслуживании исполнения бюджетов бюджетной системы РФ (ф. 0503156);
  • Консолидированный отчет о казначейском обслуживании исполнения бюджетов бюджетной системы РФ (ф. 0503157);
  • Отчет о казначейском обслуживании операций со средствами бюджетных, автономных учреждений, участников казначейского сопровождения и получателей средств из бюджета (ф. 0503158);
  • Сведения по дебиторской и кредиторской задолженности (ф. 0503169);
  • Сведения об изменении остатков валюты баланса (ф. 0503173);
  • Баланс исполнения консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации и бюджета территориального государственного внебюджетного фонда (ф. 0503320);
  • Консолидированный отчет о финансовых результатах деятельности (ф. 0503321);
  • Сведения об изменении остатков валюты баланса консолидированного бюджета (ф. 0503373).

Новые правила будут работать для бюджетной отчетности за 2022 год.

Актуальная иструкция с правилами составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов утверждена приказом Минфина от 28.12.2010 № 191н.

Зарплатные долги. Финансовые и процессуальные риски для работодателя

Микропредприятие, избравшее тактику игнорирования судебных заседаний, проиграло дело в заочном производстве. Суд взыскал не только задолженность по зарплате, но и компенсацию за задержку, моральный вред и полную стоимость юридических услуг истца. Почему работодателю не удалось избежать ответственности, несмотря на отсутствие трудового договора у работника.

2.9K

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка