Мужчина восстанавливает военный билет. Бухгалтеры гадают, как его без документа принять на работу
В «Красном уголке бухгалтера» – мозговой штурм. Коллеги обсуждают, как устроить на работу мужчину, у которого на руках нет военника: военкоматы пинают из одного в другой вторую неделю.
Коллеги накидывали варианты оживленно, но с задачей справились слабо:
- «Если ИП на УСН то вообще можно не заморачиваться. ИП не сдают отчетность в военкоматы».
- «Пусть устроится самозанятым».
- «Берите без военного – вам принципиально?»
- «Оформите с испытательным сроком на два месяца, не принесет военник – уволите».
Вопрос обсуждали в этом чате. И сразу, скажем, решение так и не нашли. Поэтому вопрос мы адресовали Ольге Косиновой, руководителю практики Кадрового консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ».
Завтра она проведет вебинар о воинском учете в организации.
Программа обширная, среди тем:
- обязательные документы: что необходимо иметь кадровой службе, чтобы соответствовать требованиям законодательства.
- порядок взаимодействия с военкоматами. Как выстроить работу с военными комиссариатами.
Записывайтесь на вебинар сегодня, перед началом пришлем ссылку. Вебинар бесплатный.
Комментарии
5а почему гадают бухгалтеры ??) странно, иногородних что-ли не принимать без воен.билета? пусть едет на родину?
отсутствие военного билета - не основание для отказа в приеме на работу , спокойно принимайте на работу , только нужно уведомить военкомат о приеме сотрудника без военного билета и возможно выдать сотруднику направление для постановки на учет в военкомат (обезопасить себя от штрафа)