Бухгалтеру и кадровику придется выйти на работу в новогодние праздники, если кто-то задумает уволиться
В день увольнения с сотрудником надо произвести расчет и выдать ему трудовую книжку (если она бумажная) и прочие документы о работе. И неважно, в какой день человек увольняется – в рабочий или выходной.
Дело в том, что некоторые сотрудники работают по графику, в том числе в новогодние праздники.
Например, Роструд рассмотрел такую ситуацию: сотрудник увольняется 5 января, а 6 января уже устраивается на новую работу.
Работодатель настаивает, чтобы человек приходил увольняться 9 января, когда будет работать отдел кадров и бухгалтерия.
Но это незаконно, если сотрудник предупредил о своем увольнении за две недели.
Работодателю необходимо обеспечить выход на работу того сотрудника, который уполномочен проводить процедуру увольнения работника.
Клерк стал зарабатывать и на такой "топорной" рекламе?! Есть гораздо более привлекательные с т.зр. описанных факторов районы и ЖК, но они не проплатили обзор и поэтому даже объективности ради не упомянуты