Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
Старт потоков 15 сентября
Трудовое право (ТК РФ)
Читать 1 мин

Сокращенному пенсионеру тоже положено выходное пособие за второй месяц

При сокращении штата увольняемому работнику платят выходное пособие в размере среднего заработка. Если сотрудник сразу не устроился на работу, платят пособие за второй месяц, в том числе, пенсионерам.

Разъяснение дает ГИТ по г. Москве в письме от 19.12.2022 № 77/7-41386-22-ОБ/10-44050-ОБ/18-593.

Пособие платят за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

Обратиться за пособием надо в течение 15 календарных дней после окончания месяца.

Если сотрудник-пенсионер не встал на учет в ЦЗН, он все равно может претендовать на пособие за второй месяц.

Для этого он должен предъявить:

  • паспорт;
  • трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности.

Субсидиарная ответственность гендиректора: почему в 2026 году суды перестали верить выписке из ЕГРЮЛ

Анализирую ключевые изменения в практике привлечения генерального директора к субсидиарной ответственности в 2025–2026 годах. В основе статьи позиция Верховного Суда РФ — от документальной фиксации управленческих решений до контроля сроков исковой давности.

2.1K
Начать дискуссию
ГлавнаяПодписка