Разъяснение дает Минтруд в письме от 20.01.2023 № 14-6/ООГ-296.
По ст. 136 ТК РФ работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях зарплаты.
Форму расчетки утверждает работодатель.
Обо всем, что меняется в законах для бухгалтера в 2023 году, сможете спросить экспертов «Клерк.Премиум». Самая крутая подписка для бухгалтера – сможете получить ответы на все свои вопросы, заказывать нашим экспертам статьи и смотреть вебинары в любое время. Подпишитесь, пока скидка!
Условие о расчетном листке не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора.
Выдача расчеток в электронном виде не соответствует требованиям трудового законодательства.
Исключение – случаи, когда в организации ведется кадровый электронный документооборот
