😷 Если сотрудник заподозрил у себя признаки ЗППП, он не обязан докладывать об этом работодателю

Нельзя применять дисциплинарное наказание к сотрудникам, которые не сообщают работодателю о том, что у них есть признаки психического расстройства, педикулеза и половых инфекций.

Разъяснение дает Роструд в письме от 16.01.2023 № ПГ/32857-6-1.

Ситуация такая: в компании обязали абсолютно всех сотрудников, в том числе, дистанционщиков, в течение 2 дней сообщать работодателю о появлении у них признаков некоторых заболеваний.

Речь идет о заболеваниях из перечней, утвержденных постановлением Правительства от 01.12.2004 № 715.

Это, в частности, такие заболевания: онкология, туберкулез, гепатит, ВИЧ, психическое расстройство, педикулез, ЗППП, ковид.

Кто не сообщил – тому дисциплинарка.

Роструд отметил, что работодатель вправе обрабатывать персональные данные работников о состоянии здоровья, относящиеся к возможности выполнения ими трудовой функции.

При этом работодатель не имеет права требовать у работника сообщать о признаках заболеваний из перечня.

В ТК РФ такое право работодателя не прописано.

Курсы повышения квалификации для бухгалтера с дипломом

Последние мероприятия для бухгалтеров

Добавить

Последние вопросы бухгалтеров из сервиса «Консультации»

Подключить