👷 Сотрудников в спецодежде без фирменных нашивок нельзя отстранять от работы

Спецодежда нужна, чтобы защищать от воздействия вредных веществ на производстве. Если на спецовке нет шильдика с логотипом компании-работодателя, это не беда.

Роструд разобрал ситуацию, когда сотрудника отстранили от работы, потому что он отказался самостоятельно пришивать к своей спецовке нашивки компании.

Человек считает, что такое шитье – это ремонт спецодежды, который должен делать работодатель.

Роструд пояснил, что отстранение незаконно. В ТК нет требования о наличии на специальной одежде идентификационных знаков.

Если сотрудник был в спецодежде (независимо от отсутствия/наличия нашивок), то работодатель не вправе отстранять его от работы.

Ольга Ульянова

Вчера в 23:26Психология для бухгалтера

Инфоцыгане в бухгалтерском и экспертном бизнесе. История двух врунов

Идея поведать миру две занимательные истории о реальных персонажах (хотя, наверное, правильнее сказать — проходимцах) была давно. Найти время и все-таки написать этот материал подтолкнуло видео: - Чем знаменит Клерк и Борис Мальцев. Инфоцыгане в бухгалтерии, крах одиночек и секреты «Клерка» Рекомендую видео к просмотру, сама посмотрела с большим интересом.