Трудовые отношения
Читать 1 мин
Роструд против отгула за работу в выходной день авансом
Человек будет работать в выходной день. И ему за это предоставят другой день отдыха. Но можно ли его взять до того, как отработаешь? Условно, пятницу прогуляешь, а в воскресенье – в строй?
Роструд отвечает, что так нельзя.
Согласно ч. 4 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Перемена дней законом не предусмотрена, поэтому правильно использовать день отдыха уже после того, как отработал выходной.
Комментарии
1Роструд никто спрашивать не собирается. Как договорятся работник с работодателем, так и будет.