Трудовое право
Читать 1 мин
Сотрудники все время перерыбатывают норму, но фактический график работы никто не ведет. Что грозит работодателю?
И чем чревата переработка сотрудников возрастом 16-17 лет?
Такой вопрос поступил в Клерк.Консультации.
Задавайте и вы свои вопросы, наши эксперты отвечают оперативно и со ссылками на закон.
Переработки, невыплата компенсации за сверхурочную работу и работу в выходной день, а также сверхурочная работа несовершеннолетних – это грубое нарушение трудового законодательства.
Санкции за это указаны в ст. 5.27 КоАП. Так, должностное лицо могут оштрафовать от одной тысячи до пяти тысяч рублей, а компанию – до 50 тыс. рублей.
Предусмотрены штрафы и за повторное нарушение.
Комментарии
4перерыбатывают
интересно, проверочное слово "рыба" было?
а почему ответ только по несовершеннолетних - типа потом похрен сколько работает ???
должностные лица прекрасно осведомлены, что грубо нарушают .. и чё?
"Не пойман-не вор", "авось пронесёт", и "свечку поставлю"
"Это Россия!" (ЖириновскийВВ) . Жувут по понятиям , а не по закону ...