Сотрудники все время перерыбатывают норму, но фактический график работы никто не ведет. Что грозит работодателю?

И чем чревата переработка сотрудников возрастом 16-17 лет?

Такой вопрос поступил в Клерк.Консультации.

Задавайте и вы свои вопросы, наши эксперты отвечают оперативно и со ссылками на закон.

Переработки, невыплата компенсации за сверхурочную работу и работу в выходной день, а также сверхурочная работа несовершеннолетних – это грубое нарушение трудового законодательства.

Санкции за это указаны в ст. 5.27 КоАП. Так, должностное лицо могут оштрафовать от одной тысячи до пяти тысяч рублей, а компанию – до 50 тыс. рублей.

Предусмотрены штрафы и за повторное нарушение.

Rozalya

3 часаБухгалтерский аутсорсинг

Аутсорсер не спасет ваш бизнес. И не должен

Давайте начистоту. Основной массив клиентов бухгалтерского аутсорсинга - это не просто малый бизнес, а наимельчайший. ИП-одиночка, магазин у дома, салон красоты. Налоговые реформы вынуждают их искать бухгалтера, желательно дешево и с намеком на гарантии. Аутсорс в этом смысле - палочка-выручалочка. Но есть одно «но», о котором клиент даже не догадывается.

599

natti06 апр. 2023 г. в 15:05
Бухгалтер
перерыбатывают

интересно, проверочное слово "рыба" было?
buhvl07 апр. 2023 г. в 04:39
Финансовый директор
а почему ответ только по несовершеннолетних - типа потом похрен сколько работает ???
Александр Иванов07 апр. 2023 г. в 05:18
должностные лица прекрасно осведомлены, что грубо нарушают .. и чё?
"Не пойман-не вор", "авось пронесёт", и "свечку поставлю"
"Это Россия!" (ЖириновскийВВ) . Жувут по понятиям , а не по закону ...