Кадровый учет
Читать 1 мин
Сведения СТД-Р со старой работы остаются у нового работодателя
Новый сотрудник должен принести работодателю бумажную трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (выписку из электронной трудовой).
Если новый сотрудник уже перешел на ЭТК, то он представляет сведения о трудовой деятельности либо в форме электронного документа с цифровой подписью, либо на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.
Роструду задали вопрос – что новому работодателю делать с этими сведениями. Ознакомиться и отдать назад сотруднику или хранить у себя?
Роструд пояснил что эти сведения остаются у работодателя.
