Статьи по теме «трудовая книжка»
Трудовые споры: сколько денег можно взыскать с работодателя за неправильную запись в трудовой книжке
Все зависит от того, в состоянии ли работник доказать, что неправильная запись в трудовой лишила его заработка. Разбираем детали.
![Трудовые споры: сколько денег можно взыскать с работодателя за неправильную запись в трудовой книжке](https://i.klerk.ru/rLo_EJcag3K-Iod31Aada0KHm0eGIZ0yUhNAJ5MsZWc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1RydWRvdmllaXNw/b3JpMDFfODAyNy5w/bmc.webp)
Роструд: если вовремя не выдали трудовую книжку, можно требовать компенсацию. Но не всегда
Если трудовая книжка выдана не в день увольнения, работник вправе требовать от работодателя денежную компенсацию за упущенную возможность трудиться.
Как ИП трудоустроить гражданина Украины с ВНЖ
ИП собирается трудоустроить гражданина Украины с видом на жительство. Разбираем, какие нюансы учесть при приеме на работу.
![Как ИП трудоустроить гражданина Украины с ВНЖ](https://i.klerk.ru/-cYLYef5wAJ5xTMu_evLJubrXNlKQ2arhcCmSo-J8Ig/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2U3/NWJjMDMyMDI3M2Ey/MGVlOGQ2MzRiZjdm/NTM3OGVjLmpwZw.webp)
Как принять на работу дистанционного работника. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, какие документы нужны, чтобы принять на работу дистанционного работника.
![Как принять на работу дистанционного работника. Мини-курс](https://i.klerk.ru/MUaFDfjEkKN-hgV1ChTP5zjSO9u0AMGsW-99sX84498/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1JhemJvcmlpMzAz/XzExOTEuanBn.webp)
Как уволить сотрудника при истечении срока трудового договора во время больничного?
Если срок трудового договора работника истек во время больничного, необходимо уволить сотрудника в день истечения срока договора в стандартном порядке.
👓 Поправки-2025 в НК одобрены, бухгалтеры назвали лучший сервис для отчетов, отменят 3-НДФЛ, возобновят индексацию пенсий. Топ новостей за неделю
Мы собрали для вас самые важные бухгалтерские новости недели, которые вы могли пропустить.
👍 Роструд указал правильный вариант записи в трудовой книжке об увольнении. Пояснение эксперта по кадровому учету
На практике встречаются два варианта записи в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию: «уволен по собственному желанию» и «трудовой договор расторгнут по инициативе работника».
Трудовой договор по совместительству: образец 2024 года
В данной статье мы расскажем, нужно ли составлять трудовой договор с совместителем и как правильно заполнить контракт. Также вы сможете скачать примеры договоров с совместителями, разработанные сотрудниками сайта «Время Бухгалтера».
![Трудовой договор по совместительству: образец 2024 года](https://i.klerk.ru/4Q__5IgVrx0anzxIQUyU1scSk-699KIXccTRCF_hZkE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzMz/OTcxYmNlNzEwMmVm/YjFkNWMxOTEwNjAy/N2JkZTVkLmpwZw.webp)
Увольнение генерального директора по собственному желанию в 2024 году
Для того, чтобы рядовой сотрудник компании получил в трудовой книжке запись об увольнении по собственному желанию, ему достаточно в письменной форме уведомить руководство о своем намерении, отработать утвержденные законом две недели, необходимые организации для поиска нового работника, забрать документы в отделе кадров, собрать личные вещи в коробку и попрощаться с коллегами. А вот процесс увольнения генерального директора более длителен и сложен. Сейчас расскажем почему.
![Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/E4sjsQRdDokQcxhyHIqI7hHNDt53-ZbrNRoffLBELwo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1V2b2xuZW5pZWdl/bmVyYWxub2dvZGly/ZWt0b3JhcG9zb2Jz/dHZlbm5vbXV6aGVs/YW5peXV2MjAyNGdv/ZHVfNTYyLmpwZw.webp)
Как сделать запись в трудовой книжке бухгалтера. Опрос
Если сотрудника принимают на работу в конкретный отдел, то об этом надо сделать запись в трудовой книжке. Что писать сначала – должность или отдел?
Печать в трудовом договоре не нужна, вкладыш в ТК можно не вшивать, пять вопросов по штатному расписанию: важные новости для кадровика
Собрали важные для кадровика пояснения Минтруда и Роструда в одном обзоре.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/bFdwFpAAYxbB6kfdwlMEgVpd4XPgO7IPNt8DsyZiKfI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1VjaGVuaWNoZXNr/aXlkb2dvdm9yc3Jh/Ym90bmlrb21fMTI2/LmpwZw.webp)
Роструд: для записи в трудовую книжку о совместительстве после увольнения с основной работы есть особенности
Запись о приеме на работу по совместительству делает основной работодатель. Но зачастую так бывает, что запись о совместительстве не делали, а сотрудник уже уволен и на второй работе стал основным.
📖 Вкладыш не обязательно именно пришивать к трудовой книжке
Вкладыш недействителен без трудовой книжки. Но сшивать эти два документа не обязательно.
Какие документы нужны, чтобы внести запись о работе по совместительству
Трудовая книжка совместителя ведется по основному месту работы. По желанию работника в нее могут быть внесены сведения обо всех местах работы.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/8qC3m-RIozQi3k7mvD4kOiJGulSi4hGkJGvmeWMWjRo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L01vemhub2xpdmVz/dGlrbmlndXVjaGV0/YWR2aXpoZW5peWF0/cnVkb3ZpaGtuaXpo/ZWt2ZWxla3Ryb25u/b212aWRlXzk3NC5q/cGc.webp)
Как в трудовой книжке увольнение за прогул исправить на увольнение по соглашению сторон
Если сотрудника уволили за прогул, но по решению суда основание увольнения должно быть другое, надо внести исправления в его трудовую книжку. Или вовсе выдать дубликат, где не будет неправильной записи.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-1690 от 27.03.2024
Как заполнить трудовую книжку при повторном заключении срочного договора
При приеме на работу в трудовой книжке делается запись – сначала указывают название организации, потом ее порядковый номер, дату, саму запись о приеме и реквизиты приказа. Название организации – обязательно.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-1860 от 01.04.2024
Что делать бизнесу, если отношения с самозанятыми признали трудовыми: пошаговая инструкция для заказчика
Договоры, которые заключают с самозанятыми, всегда находятся в зоне риска. Небрежно сформулированные условия могут привести к тому, что договор переквалифицируют в трудовой. Рассказываем, что в таком случае делать заказчику.
![Что делать бизнесу, если отношения с самозанятыми признали трудовыми: пошаговая инструкция для заказчика](https://i.klerk.ru/vfrndqvXAzCrywd1zEWh1QXE-tZDwC8t7sA8kEAPjpc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzJm/ZDkxNjZjOTdmYWM0/MTQyNzExZGVlZWJm/NDI0Y2Y4LmpwZw.webp)