Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
Трудовое право
Читать 1 мин

Отгул заранее не дадут, сказал Минтруд. Сначала надо отработать

Нужно сначала отработать в выходной день, а потом оформить отгул за это. Наоборот – нельзя, объяснили чиновники.

За работу в выходной день можно получить или двойную оплату, или одинарную + отгул.

Воспользоваться отгулом, положенным за работу в выходной день, можно только после выхода на работу в выходной.

Об этом сообщает Минтруд в письме от 26.06.2023 № 14-6/ООГ-4284.

Взять отгул авансом (за будущую работу в выходной) нельзя. Ведь это будет означать оплату события, предположительно имеющего место в будущем. Так нельзя.

Приказ на отгул издают, только если работник уже отработал в выходной день.

Многие ошибочно полагают, что отгул не оплачивается по аналогии с отпуском без содержания. Это не так.

Кстати, у нас есть разбор о том, как оплачивать отгулы за работу в выходной день.

Авансовые отчеты без рутины: как ИИ экономит время бухгалтера

Каждый бухгалтер знает: обработка подотчетных сумм — одна из самых трудоемких задач. Сотрудники приносят чеки, теряют их, путают даты после командировок, количество бумаг зашкаливает. В среднем, один человек способен обработать около 80 чеков в день, а с учетом визуального контроля — не более 50 документов.

748

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка