Компенсации работникам
Читать 1 мин
Как компании компенсировать работнику расходы на бракосочетание. Разъяснения Роструда
Эксперты Роструда разъяснили, какие компенсации должны быть выплачены работнику, в связи с бракосочетанием.
Эксперты Роструда на своем сайте разъяснили, какие компенсации должны быть выплачены работнику, в связи с бракосочетанием.
В ведомстве отметили, что законодательством не установлены компенсации работнику в связи с его бракосочетанием. Поэтому решение вопроса о выделении денег на свадебные расходы остается на усмотрение руководства компании.
Так как выплата работнику на свадьбу не является составной частью зарплаты и не носит характер обязательной, то в силу ст. 8 и 40 ТК она должна быть закреплена во внутренних правовых актах предприятия. Например, в коллективном договоре.
Комментарии
2Не совсем согласена, что это только «добрая воля» компании. По Трудовому кодексу есть понятие социальных гарантий, и если компенсация прописана в коллективном договоре — это уже обязательство работодателя, которое нельзя просто так игнорировать. Так что вопрос компенсации надо решать грамотно и с юристами.
Можно ли в локальных актах предусмотреть компенсацию не только на свадьбу, но и на юбилеи или другие личные праздники? Как с этим налоговая смотрит?