Статьи по теме «Роструд»
Забыли выдать документы в день увольнения: Роструд объяснил последствия для компании
Работодатель обязан оформить прекращение трудового договора, выдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности и выплатить все положенные суммы. За нарушением работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд.
Минтруд собирается автоматически штрафовать работодателей за ошибки в отчетности по кадрам
Работодателей могут начать штрафовать за ошибки и задержки с кадровой отчетностью без вызовов и длинных разбирательств. Минтруд планирует объединить информационные системы Социального фонда и Роструда, чтобы автоматически фиксировать нарушения и моментально выписывать электронные постановления.
Кого из работников запрещено вызывать в выходные даже с их личного согласия
Для отдельных работников выход на работу в выходной или праздник возможен только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. Работодатель также обязан под роспись сообщить им о праве отказаться.
Совершеннолетнего студента вуза можно принять на полный рабочий день
Сам факт обучения в вузе не дает совершеннолетнему работнику права на сокращенное рабочее время. Неполный день или неделю стороны могут установить по соглашению.
Срочный договор для стажировки нельзя заключить с работником без обучения
Стажировка должна быть связана с профессиональным обучением или дополнительным профобразованием. Временного работника, который не обучается, нельзя принять по этому основанию.
Утвержден перечень из 26 документов для проверок ГИТ
Роструд утвердил перечень сведений, которые ГИТ может запрашивать у работодателей при осуществлении проверок. Рассказываем, что вошло в список.
За прогул можно уволить и во время испытательного срока
Работодатель должен подтвердить отсутствие без уважительной причины и соблюсти процедуру дисциплинарного взыскания. Иначе увольнение могут признать незаконным.
Что должно быть написано в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию
Увольнение по собственному желанию требует строгой формулировки в трудовой книжке и соблюдения прав обеих сторон.
При увольнении по собственному желанию выходное пособие не выплачивают
В последний рабочий день сотруднику нужно выплатить зарплату и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Выходное пособие при таком основании увольнения ТК не предусматривает.
Можно ли уведомить сотрудника о сокращении во время отпуска
Работодатель вправе предупредить сотрудника о предстоящем увольнении в период отпуска, но не должен вызывать его на работу. Отказ подписать уведомление не отменяет факт ознакомления с ним.
Как делать запись о совместительстве задним числом: новые разъяснения Роструда
Если сотрудник уже не работает по основному месту, он может обратиться за записью к работодателю, у которого трудился по совместительству. Сведения вносят по желанию работника.
Роструд разрешил отказаться от единого журнала инструктажей: что это значит для кадровика
Согласно п. 88 Правил обучения по охране труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464), порядок регистрации инструктажа и форма его документирования утверждаются работодателем.
Роструд назвал отрасли с самым высоким уровнем травматизма
Строительство и обрабатывающие производства стали лидерами по уровню производственного травматизма.
Штраф от босса — вне закона: почему работодатель не имеет права забирать деньги сотрудников
Денежные штрафы для работников не предусмотрены трудовым законодательством. Время отдыха сотрудник может использовать по своему усмотрению.
Осень 2026: что реально изменится для бизнеса и граждан
Меня часто спрашивают: что реально изменится для бизнеса и граждан осенью 2026 года? Отвечаю как практикующий адвокат. Роструд дал разъяснения по срокам обучения охране труда после поправок в постановление № 2464. Параллельно Правительство внесло в Госдуму законопроект № 665-9 о резком повышении административных штрафов. Разбираем без воды и паники.
❓Почему работодатель не обязан доплачивать за командировки отдельно: разъяснение Роструда
За время служебной поездки работнику выплачивают средний заработок. В нем уже учтены предусмотренные системой оплаты труда компенсации и надбавки.
Можно ли провести спецоценку на вакантном месте: ответ Роструда
Нельзя провести СОУТ, если на рабочее место еще не наняли сотрудника.
Сотрудника признали негодным в конце рабочего дня: платить ли за этот день зарплату?
Если заключение работник получил по окончании рабочего дня, ему нужно выплатить зарплату за этот день.
Для совмещения должностей нужно получить письменное согласие работника
Работодатель вправе поручить сотруднику дополнительную работу в течение рабочего дня. Срок, содержание, объем работы и размер доплаты нужно согласовать с работником.
Работодатель не вправе отказать в премии при выполнении всех условий
Отказ в выплате незаконен, если сотрудник выполнил критерии премирования, закрепленные в трудовом или коллективном договоре, соглашении либо локальном акте.
Только стращать и наказывать работадалей могут ... а у самих никакой ответственности