Статьи по теме «Роструд»
Сотрудник подписал договор, пропал и год не выходит на связь: Онлайнинспекция подсказала, как от него избавиться
Роструд разрешил аннулировать трудовой договор, если человек так и не вышел на работу.
Проекты горят: можно ли с согласия сотрудника вызывать его на работу каждые выходные?
Закон не запрещает работу по субботам и воскресеньям, если выполняются два правила.
Можно ли гражданскому сотруднику системы МВД открыть самозанятость? Ответ Роструда
Гражданским сотрудникам МВД можно подрабатывать и быть самозанятыми.
Основной работник переходит на полную ставку: можно ли из-за этого уволить совместителя?
При переводе нельзя просто уволить внешнего совместителя.
Можно ли оформлять работу в выходные без указания точного времени в приказе? Ответ Роструда
Работодатель не обязан указывать точное количество часов в приказе о работе в выходной.
Мать двоих детей хотят отправить на вахту. Роструд ответил, законно ли это
Работодатель имеет право отправить на вахту одинокую мать с детьми старше трех лет.
Можно ли отстранять работника, если продлили медкнижку не там, где требовал директор
Нельзя не допустить к работе сотрудника, который сам продлил медкнижку.
Сотрудник уволился, но вспомнил про старый диплом: Роструд объяснил, надо ли заполнять трудовую книжку
Роструд разрешил бывшему работодателю вносить записи о наградах в трудовую книжку экс-сотрудника.
Роструд ответил, можно ли платить зарплату каждый день
Работодатели могут выплачивать зарплату ежедневно в конце каждой смены.
Работодатель не может на одной и той же должности платить разные оклады
Размер оклада должен быть одинаковым, но надбавки, доплаты и премии у сотрудников могут различаться. Система оплаты труда на это правило не влияет.
Бабушка не может работать по внутреннему совместительству в отпуске по уходу за внуком
Для оформления отпуска бабушке нужно подать работодателю письменное заявление. Отпуск предоставляется, если она фактически ухаживает за ребенком.
Работодатель обязан сохранить должность сотруднику в отпуске по уходу за ребенком
После выхода из отпуска работнику должны предоставить прежнюю работу. Перевод на другую должность возможен только с его письменного согласия.
🏝 При переносе отпуска из-за больничного нельзя удержать отпускные без согласия работника
Если сотрудник заболел во время отпуска, отпуск нужно продлить или перенести. При переносе переплату можно вернуть добровольно или зачесть в будущие выплаты с письменного согласия работника.
При одновременном отпуске по уходу за ребенком пособие получит один родитель
Оба родителя вправе одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком. Однако ежемесячное пособие назначат только одному из них.
🤱 Работодатель обязан дать до пяти дней отпуска при рождении ребенка
Работник может получить отпуск без сохранения зарплаты также при регистрации брака или смерти близкого родственника. Для этого нужно подать письменное заявление.
Чек-лист от Роструда: какие 26 документов теперь проверяет трудовая инспекция у работодателей
Работодатели смогут заранее узнать, какие сведения инспекторы труда вправе запросить при контрольных мероприятиях. Роструд опубликовал официальный перечень из 26 позиций.
Работодатель должен выплатить компенсацию за каждый день задержки расчета при увольнении
Если работодатель не выплатил зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск в день увольнения, ему придется заплатить проценты за каждый день просрочки. Работник может взыскать задолженность через суд в течение одного года.
Роструд объяснил, когда работник вправе отказаться от сверхурочной работы
Работодатель может привлекать сотрудников к сверхурочной работе без их согласия только в исключительных случаях. За первые два часа переработки положена оплата не менее чем в полуторном размере, за последующие — не менее чем в двойном.
Работника переводят в другой отдел с новыми обязанностями: когда нужно его согласие
Если работника переводят в другой отдел с изменением трудовой функции, уведомлять его за два месяца не требуется. Однако такой перевод возможен только по письменному соглашению сторон трудового договора.
Забыли выдать документы в день увольнения: Роструд объяснил последствия для компании
Работодатель обязан оформить прекращение трудового договора, выдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности и выплатить все положенные суммы. За нарушением работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд.
Полезное разъяснение, добавлю несколько практических оговорок. Аннулирование работает только для случая, когда человек не приступил к работе именно в первый день: если он хотя бы день отработал, механизм не подходит и остаётся увольнение за прогул со