Статьи по теме «Роструд»
Работодателям запретили прятать надбавки за переработку внутри минимальной зарплаты
Работодатель должен начислять такую выплату сверх минимального размера оплаты труда. Размер надбавки закрепляют в трудовом или коллективном договоре.
Мнение Онлайнинспекции: можно ли установить период выплаты зарплаты «с 28-го по 5-е число»
Работодатель не вправе устанавливать период выплаты зарплаты вместо конкретной даты.
Можно ли датировать приказ о введении ПВТР раньше самих правил: ответ Онлайнинспекции
Приказ о введении ПВТР может быть датирован раньше, чем утверждены сами правила.
Какие правила охраны труда соблюдать в филиале в Беларуси: Роструд дал ответ
Охрана труда в белорусском подразделении российской компании регулируется законами Беларуси
Работодатель не может проводить несколько независимых сокращений
При дополнительном сокращении можно внести изменения в ранее изданный приказ. Должности, которые также планируют упразднить, нельзя предлагать увольняемым работникам.
Допсоглашение не заменит отсутствующий трудовой договор
Если письменные трудовые договоры с работниками не оформлены, работодателю нужно их заключить. Одни дополнительные соглашения могут быть признаны нарушением трудового законодательства.
Роструд: полный отпуск на 28 дней можно взять после шести месяцев работы
После шести месяцев непрерывной работы сотрудник вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. По соглашению с работодателем уйти в отпуск можно раньше.
В приказе о работе в выходной достаточно указать время ее начала
Продолжительность работы в приказе можно не фиксировать. Перерыв и время ухода сотрудник и работодатель вправе согласовать отдельно.
Онлайнинспекция объяснила, когда замначальника вправе инструктировать персонал
Роструд разрешил переложить проведение первичных инструктажей по охране труда на заместителей.
Сотрудник в отпуске по уходу за ребенком не планирует отдыхать в 2028 году: что писать в графике
Роструд требует включать декретниц в график отпусков, даже если они написали отказ.
Роструд разрешил заменить отгул за работу в выходной на повышенную оплату
Если сотрудник еще не использовал заработанный отгул за работу в выходной день, он вправе заменить его денежной компенсацией.
Даже час работы в выходной дает право на день отдыха
Минимальная продолжительность работы для получения отгула законом не установлена. При выборе дня отдыха отработанные часы оплачивают в одинарном размере.
Роструд разрешил платить зарплату хоть каждый день
Трудовое законодательство не запрещает перечислять зарплату после каждого рабочего дня или смены. Все даты выплат нужно закрепить в кадровых документах.
Сотрудник подписал договор, пропал и год не выходит на связь: Онлайнинспекция подсказала, как от него избавиться
Роструд разрешил аннулировать трудовой договор, если человек так и не вышел на работу.
Проекты горят: можно ли с согласия сотрудника вызывать его на работу каждые выходные?
Закон не запрещает работу по субботам и воскресеньям, если выполняются два правила.
Можно ли гражданскому сотруднику системы МВД открыть самозанятость? Ответ Роструда
Гражданским сотрудникам МВД можно подрабатывать и быть самозанятыми.
Основной работник переходит на полную ставку: можно ли из-за этого уволить совместителя?
При переводе нельзя просто уволить внешнего совместителя.
Можно ли оформлять работу в выходные без указания точного времени в приказе? Ответ Роструда
Работодатель не обязан указывать точное количество часов в приказе о работе в выходной.
Мать двоих детей хотят отправить на вахту. Роструд ответил, законно ли это
Работодатель имеет право отправить на вахту одинокую мать с детьми старше трех лет.
Можно ли отстранять работника, если продлили медкнижку не там, где требовал директор
Нельзя не допустить к работе сотрудника, который сам продлил медкнижку.
Опять их дернуло: последний месяц осени - апогей обострений