Статьи по теме «Роструд»
Работодатель не может на одной и той же должности платить разные оклады
Размер оклада должен быть одинаковым, но надбавки, доплаты и премии у сотрудников могут различаться. Система оплаты труда на это правило не влияет.
Бабушка не может работать по внутреннему совместительству в отпуске по уходу за внуком
Для оформления отпуска бабушке нужно подать работодателю письменное заявление. Отпуск предоставляется, если она фактически ухаживает за ребенком.
Работодатель обязан сохранить должность сотруднику в отпуске по уходу за ребенком
После выхода из отпуска работнику должны предоставить прежнюю работу. Перевод на другую должность возможен только с его письменного согласия.
🏝 При переносе отпуска из-за больничного нельзя удержать отпускные без согласия работника
Если сотрудник заболел во время отпуска, отпуск нужно продлить или перенести. При переносе переплату можно вернуть добровольно или зачесть в будущие выплаты с письменного согласия работника.
При одновременном отпуске по уходу за ребенком пособие получит один родитель
Оба родителя вправе одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком. Однако ежемесячное пособие назначат только одному из них.
🤱 Работодатель обязан дать до пяти дней отпуска при рождении ребенка
Работник может получить отпуск без сохранения зарплаты также при регистрации брака или смерти близкого родственника. Для этого нужно подать письменное заявление.
Чек-лист от Роструда: какие 26 документов теперь проверяет трудовая инспекция у работодателей
Работодатели смогут заранее узнать, какие сведения инспекторы труда вправе запросить при контрольных мероприятиях. Роструд опубликовал официальный перечень из 26 позиций.
Работодатель должен выплатить компенсацию за каждый день задержки расчета при увольнении
Если работодатель не выплатил зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск в день увольнения, ему придется заплатить проценты за каждый день просрочки. Работник может взыскать задолженность через суд в течение одного года.
Роструд объяснил, когда работник вправе отказаться от сверхурочной работы
Работодатель может привлекать сотрудников к сверхурочной работе без их согласия только в исключительных случаях. За первые два часа переработки положена оплата не менее чем в полуторном размере, за последующие — не менее чем в двойном.
Работника переводят в другой отдел с новыми обязанностями: когда нужно его согласие
Если работника переводят в другой отдел с изменением трудовой функции, уведомлять его за два месяца не требуется. Однако такой перевод возможен только по письменному соглашению сторон трудового договора.
Забыли выдать документы в день увольнения: Роструд объяснил последствия для компании
Работодатель обязан оформить прекращение трудового договора, выдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности и выплатить все положенные суммы. За нарушением работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд.
Минтруд собирается автоматически штрафовать работодателей за ошибки в отчетности по кадрам
Работодателей могут начать штрафовать за ошибки и задержки с кадровой отчетностью без вызовов и длинных разбирательств. Минтруд планирует объединить информационные системы Социального фонда и Роструда, чтобы автоматически фиксировать нарушения и моментально выписывать электронные постановления.
Кого из работников запрещено вызывать в выходные даже с их личного согласия
Для отдельных работников выход на работу в выходной или праздник возможен только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. Работодатель также обязан под роспись сообщить им о праве отказаться.
Совершеннолетнего студента вуза можно принять на полный рабочий день
Сам факт обучения в вузе не дает совершеннолетнему работнику права на сокращенное рабочее время. Неполный день или неделю стороны могут установить по соглашению.
Срочный договор для стажировки нельзя заключить с работником без обучения
Стажировка должна быть связана с профессиональным обучением или дополнительным профобразованием. Временного работника, который не обучается, нельзя принять по этому основанию.
Утвержден перечень из 26 документов для проверок ГИТ
Роструд утвердил перечень сведений, которые ГИТ может запрашивать у работодателей при осуществлении проверок. Рассказываем, что вошло в список.
За прогул можно уволить и во время испытательного срока
Работодатель должен подтвердить отсутствие без уважительной причины и соблюсти процедуру дисциплинарного взыскания. Иначе увольнение могут признать незаконным.
Что должно быть написано в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию
Увольнение по собственному желанию требует строгой формулировки в трудовой книжке и соблюдения прав обеих сторон.
При увольнении по собственному желанию выходное пособие не выплачивают
В последний рабочий день сотруднику нужно выплатить зарплату и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Выходное пособие при таком основании увольнения ТК не предусматривает.
Можно ли уведомить сотрудника о сокращении во время отпуска
Работодатель вправе предупредить сотрудника о предстоящем увольнении в период отпуска, но не должен вызывать его на работу. Отказ подписать уведомление не отменяет факт ознакомления с ним.
Ну, ноль- это тоже "до пяти"