Статьи по теме «Роструд»
Надбавку за секретность включают в МРОТ
Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитывается в составе заработной платы при сравнении ее с минимальным размером оплаты труда, следует из разъяснений.
Отпуска по уходу за ребенком сдвигают рабочий год для расчета ежегодного отпуска
Периоды отпусков по уходу за ребенком до трех лет не входят в стаж для начисления ежегодного оплачиваемого отпуска, поэтому рабочий год работника сдвигается на количество дней таких отпусков.
Две недели стажировки, а потом отказ: как взыскать зарплату за «бесплатный» труд и наказать работодателя
Вы приходите в компанию. Вам говорят: «Две недели стажировки, без оплаты. Если покажете себя — возьмем в штат». Вы соглашаетесь. Вы работаете как полноценный сотрудник: приходите к девяти, уходите в семь, выполняете поручения, несете ответственность. А через две недели вам говорят: «Извините, вы нам не подходите».
Начальник заставляет привиться от гриппа под угрозой увольнения: мнение Роструда
Работники обязаны прививаться, если они выполняют работы, связанные высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Уменьшение временной премии новичка не требует допсоглашений, если график сразу прописан в договоре
В трудовой договор можно сразу вписать уменьшающуюся премию на первые полгода.
Можно ли уменьшить зарплату на сумму долга по отпускным, если работник заболел на отдыхе? Ответ Онлайнинспекции
Роструд запретил удерживать из зарплаты долг за отпускные после больничного.
Может ли работодатель сократить учебный отпуск, если работник просит
Работодатель обязан предоставить и оплатить учебный отпуск строго по датам из справки-вызова.
Запрещает ли закон против коррупции повышать зарплату сотрудникам: ответ Роструда
Закон о противодействии коррупции не запрещает повышать зарплату при увеличении объема работ.
Как сделать временный перевод сотрудника постоянным без лишних шагов: разъяснения Роструда
Переводить работника на прежнее место перед оформлением постоянного перевода не требуется.
Сотрудник-инвалид просит отпуск за свой счет сверх лимита: можно ли отказать?
Роструд разрешил отказывать инвалидам в отпуске без сохранения зарплаты сверх лимита.
Роструд: при расчете среднего заработка за время командировки нельзя исключать премии и надбавки
Для среднего заработка учитывают не только оклад, но и индивидуальную и стимулирующую надбавку.
Роструд ответил, как считать пособие за январь при увольнении под Новый год
Нерабочие праздничные дни января нужно включать в расчет выходного пособия при сокращении.
Можно ли дать испытательный срок сокращенному и вновь принятому работнику — ответ Роструда
Роструд объяснил правила оформления при приеме на другую вакансию.
Роструд ответил, могут ли полис ДМС и корпоративный больничный заменить индексацию зарплаты
Выплаты в рамках ДМС и оплата больничного не относятся к заработной плате.
Увеличивается ли учебный отпуск на время дороги до вуза в другом городе: ответ Роструда
Дни проезда на учебу и обратно не продляют учебный отпуск.
Сотрудник отсутствовал из-за судов по трудовым спорам: Роструд объяснил, почему за эти часы можно не платить
Время участия в судебных заседаниях в качестве истца не относятся к рабочему времени.
Как лишить работника части премии и уложиться в лимит уменьшения зарплаты: ответ Роструда
Можно урезать премию на 50%, но важно не нарушить ограничение в 20% от зарплаты.
Роструд разрешил нанимать удаленщиков, даже если о них ничего не сказано в ЛНА
Отсутствие упоминания удаленки в коллективном договоре — не поводок для отказа в найме.
Онлайнинспекция разъяснила нюансы увольнения в последний день отпуска
Нельзя уволить отпускника в выходной, даже если он сам написал это в заявлении.
Роструд: работодатель обязан предоставить удобный график декретнице-бабушке только в одном случае
У работающих бабушек нет безусловного права на удобный график работы.
Минтруд действительно высказывался по этому вопросу. В письме от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353 ведомство пояснило: когда условия труда отклоняются от нормальных (а работа во вредных или опасных условиях как раз к этому относится), работнику полагается п