Если бухгалтер ведет воинский учет, его надо оформить как совместителя и доплатить
За воинский учет в организации отвечает руководитель. Но он может делегировать полномочия другому работнику, например, бухгалтеру. Главное — помнить, что ведение воинского учета — это отдельная трудовая функция. И за нее необходимо доплачивать.
Чтобы возложить эту трудовую функцию на бухгалтера, надо ввести должность специалиста по воинскому учету в штатное расписание. Все обязанности за воинский учет следует прописать в трудовом договоре.
Если бухгалтер будет выполнять обязанности по ведению воинского учета в течение своего рабочего времени, то необходимо оформить совместительство. Обратите внимание, с сотрудником в таком случае надо заключить допсоглашение к трудовому договору и ему полагается доплата. Ее размер надо прописать в соглашении с учетом объема работы (ст. 151 ТК).
Если компания не будет оплачивать дополнительную работу сотрудника по ведению воинского учета, она нарушает требования ТК. За это грозит штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП:
для должностного лица — от 10 000 до 20 000 руб.,
для компании — от 30 000 до 50 000 руб.
Хотите разобраться в воинском учете?
🎄Приходите на Новогоднюю Бухгалтерскую Клерк.Конференцию! Она пройдет 14 декабря в Краснодаре. Мы пригласили спикера-практика, который расскажет все о новых правилах воинского учета. Также будет масса подарков от «Клерка» и партнеров!
Вы сможете участвовать онлайн сразу в двух конференциях: одна пройдет в Краснодаре, а другая II всероссийская бухгалтерская конференция «Клерка» состоится 5 декабря в Москве! Онлайн-билет на две конференции.
Комментарии
8А если воинский учёт так и будет вести.... кто за него отвечает? руководитель?? Он может это делать и бесплатно?
Там из соседней ветки, плавно так образовалась мысля.... дескать, учёт по налогам - ни разу не к бухгалтеру
Тоже доплачивать??
В небольшой конторе и обязанности возложат на бухгалтера "по умолчанию", и доплачивать никто не будет.