Направлять уведомление в военкомат нужно по месту регистрации сотрудника
Направлять уведомление о том, что приняли или уволили сотрудника, который подлежит воинскому учету, нужно по месту его регистрации.
Как только примете на работу призывника или военнообязанного, отправьте сведения о новом работнике в комиссариат. Это надо сделать в течение 5 дней с даты приема. В этот же срок нужно отправить военкому сведения об увольнении (ст. 4 53-ФЗ, письмо Минтруда от 14.08.2023 № 14-6/В-960).
Направлять уведомление по месту регистрации сотрудника — самый разумный вариант. Найти нужный адрес можно с помощью сайта Министерства обороны. Чтобы найти нужный военкомат, введите в поисковую строку полный адрес работника. Сервис найдет именно ближайший военкомат.
Прежде чем подавать туда документы, рекомендуем уточнять информацию в выбранном вами в военкомате.
Разобраться в воинском учете поможет курс повышения квалификации «Воинский учет в организации: ведение, заполнение документов и работа в 1С». Сейчас курс со скидкой стоит всего за 4 990 рублей.
Вы научитесь с нуля вести воинский учет в компании, получите образцы всех документов, пошаговый алгоритм и удостоверений на 16 ак. часов, которое внесем в реестр ФИС ФРДО.
Комментарии
8странновато (??): "направлять уведомление по месту регистрации сотрудника"
Вот бухгалтерам или кадровикам развлекуха из военкомата в военкомат бегать. А если это вахтовики и один живет в Калининграде, второй на Сахалине, а работают оба в ХМАО
А где в этих документах (ст. 4 53-ФЗ, письмо Минтруда от 14.08.2023 № 14-6/В-960), сказано что сведения о приеме и увольнении направляются по месту регистрации сотрудника?