Кадровый учет
Читать 1 мин
Объявленный сотруднику выговор не вносят в трудовую книжку
Трудовым кодексом и правилами ведения бумажных трудовых книжек не допускается внесение сведений о дисциплинарных взысканиях.
Напомним, правила по трудовым книжкам утверждены приказом Минтруда от 19.05.2021 №320н.
Что делать, если работодатель внес в бумажную трудовую запись о строгом выговоре, пояснил Минтруд в письме от 16.01.2024 № 14-6/ООГ-208.
Запись надо признать недействительной.
По письменному заявлению работника выдается дубликат трудовой книжки по месту работы, где была внесена неправильная или неточная запись.
В него переносят все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
