Трудовое право

Вдов участников СВО нельзя будет увольнять по инициативе работодателя

Уволить супругу погибшего (умершего) ветерана боевых действий по инициативе работодателя будет нельзя.

Законопроект с такой поправкой в ТК Госдума приняла в первом чтении.

Льгота будет действовать при таких условиях:

  • женщина не вышла замуж после гибели мужа;

  • после гибели супруга прошло не более 1 года.

Сейчас запрет на увольнение по инициативе работодателя есть для женщин с детьми до 3 лет, матерей-одиночек с детьми до 16 лет.

Комментарии

258
  • Жанна

    скоро вообще профессиональные качества и добросовестное отношение к работе не будут иметь никакого значения. Будет сидеть коллектив бездельниц и прогульщиц, половина которых вечно в декрете и на больняках, а у второй половины руки из одного места и мозгов с гулькин нос. И уволить никого нельзя, и работать нЕкому.

    • Алейда

      Оно и сейчас есть, к сожалению.

    • nadezhda.snnn

      ой,да, а кто-то бедный не болеет и в декреты не ходит, а у самого целый вагон профессиональных качеств и добросовестного отношения к работе. Так много этих качеств, что работу, где это ценится найти не может.

      • Ирина

        Я не поняла точно, но показалось что Вы писали с сарказмом... Иногда действительно трудно найти место работы, потому что везде полно таких вот, что и не работают и уволить нельзя. Просто неприкосновенные. А больничные... все мы болеем, кто-то чаще, кто-то реже...

      • Жанна

        ну кто-то и со сломанной рукой/ногой на работу ходит или удаленно работает, потому что иначе другие сотрудники будут вынуждены его работу выполнять дополнительно к своей, а кто-то на каждый чих больничный берёт и телефон отключает, и плевать ему на всех.

        И простите, конечно, но когда человек три месяца отработал, а потом подряд в четвертый декрет уходит - тоже такое себе.

        • Алейда

          Я с ковидом и температурой 38 удалённо работала, потому что в самый неподходящий момент заболела, а кто-то отпрашивался, чтобы по магазинчикам походить и к врачу записывался исключительно на рабочее время, даже когда ему предлагали время после окончания рабочего дня.

          • Вита Петрова

            Нет слов...откуда берутся зомби...

            • Алейда

              Чего? Какие зомби? Зомби в нашей стране сейчас одни

              • Вита Петрова

                Ок, не зомби, просто ду*ра.

                • Алейда

                  Очень аргументировано. Прям мастер дискуссий, я смотрю

                  • Вита Петрова

                    Вы сотворили себя кумиром, при этом фанатеете от того, что вам приходится работать на больничном, незаменимая. Естественное состояние человека облегчить ношу, слинять в рабочее время по делам(в пределах разумного) принимаете за недостаток.

                    А писать в рабочее время комменты в интернете не зазорно. Нет логики, ни человеческой, ни просто женской. Грустно.

                    • Алейда

                      Вот это фантазия. Я нигде не говорила о том, что надо работать на больничном и с температурой. Просто во времена ковида, как-то слишком много болеющих было и моя болезнь пришлась на самый непростой период, когда уже были болеющие и был как раз самый горячий период в работе. И я не считаю себя незаменимой.

                      Естественное состояние человека облегчить ношу, слинять в рабочее время по делам(в пределах разумного) принимаете за недостаток.

                      В пределах разумного, это когда у тебя дома трубу прорвало, когда врач принимает только в рабочее время, когда мастер приходит только в рабочее время. Т.е. когда нет варианта не отпрашиваться. И при условии, когда человек в рабочее время работает. А по магазинчикам прогуляться можно и после работы.

                      А писать в рабочее время комменты в интернете не зазорно. Нет логики, ни человеческой, ни просто женской. Грустно.

                      Да, писать в рабочее время комментарии, когда вся работа выполнена. Это нормально. Когда мне сваливается задание какое-то или появляется работа, я закрываю комментарии и работаю.

                      С логикой у меня всё в порядке. И на работе нет женщин или мужчин, есть работники.

                      Грустно, когда человек в дискуссии на профсайте, вместо аргументирования опускается до оскорблений уровня подворотни

        • Коврижных Ольга

          Против семьи, материнства и детства работаете на Клерке?

          Я несколько месяцев назад в своей налоговой инспекции услышала, что половина сотрудниц налоговой по декретам сидит.

          А чтобы работать до родов и сразу после выписки из роддома, и так 4-ре раза подряд, и дети еще на ГВ, так это надо лошадиное здоровье иметь, титанические нервы вкупе со здоровым пофигизмом, и голову-планировщик, как ЦОД, и все в одном человеке.

          • Жанна

            а чего бы сотрудникам бюджетных организаций в декрете не сидеть?

            А чтобы работать до родов и сразу после выписки из роддома, и так 4-ре раза подряд

            никто за это не агитирует. Так делают или квалифицированные сотрудники, у которых зарплата намного больше пособия, или от полной безысходности и нищеты.

            Правда, среди квалифицированных сотрудников что-то я не встречала рожавших по 4 раза подряд из одного декрета в другой.

            • Коврижных Ольга

              Каждый сам выбирает себе круг общения, свой образ жизни, свое мышление. Если лично Вы не видели слонов, то не значит, что их не существует.

              • Жанна

                причем здесь лично мой круг общения, я говорю, как представитель работодателя с большим опытом работы на предприятиях с большой текучкой кадров. И слонов я повидала много и разных.

                • Коврижных Ольга

                  Раз работаете с кадрами, то в курсе, что очереди за дверями работать у большинства работодателей уже много лет как не стоит. Если человек хороший работник, то он им и останется, несмотря на горе в семье, а если плохой работник, то это заметно сразу после трудоустройства.

                  • Жанна

                    ну так вот стало понятно после трудоустройства, что плохой работник - а она или беременная, или дети малые, или, не дай бог, муж на сво погиб, или понос, или золотуха. И не уволить.

                    Вы простите, кого защищаете - прогулщиц и пьяниц?

                    • Виктория В

                      Можете считать прием плохого работника непоправимым косяком, как смерть мужа, понос или золотуху. Примите неизбежное.

                      • Жанна

                        вы несопоставимые вещи в одну кучу смешали в попытке убедить смириться с тем, что хорошие работники должны работать, а плохие этим пользоваться и при этом их нельзя даже уволить, чтобы нанять хороших.

                        • Виктория В

                          плохие этим пользоваться и при этом их нельзя даже уволить, чтобы нанять хороших.

                          Нанимайте хороших не увольняя плохих, что мешает? Можете уволить через год в крайнем случае или попытаться по соглашению сторон договориться или найти другую более подходящую должность, как делают в Японии. Да, кое- что из этого не выгодно, для работодателя. Я считаю, что это выгодее для состояния нашего общества на сегодняшний момент, а оно серьезно больно.

                          • Алейда

                            Потакать лени, пьянству и тому подобному, ущемляя права работодателя и хороших ответственных работников выгоднее и полезнее для общества? Это чем же?

                            • Виктория В

                              Потакать лени, пьянству и тому подобному, ущемляя права работодателя

                              Давайте с начала начнем. Потому что Вы говорите о какойто лени и еще чем то, я не понимаю почему. По порядку:

                              Вдовы находятся в сложной психологической ситуации. Вы с этим согласны или на это наплевать?

                              • Жанна

                                а вдова, у которой муж погиб в автомобильной аварии или умер от болезни, в какой-то другой психологической ситуации находится?

                                Вы говорите о какойто лени

                                лень вызвана гибелью мужа?

                                • Виктория В

                                  лень вызвана гибелью мужа?

                                  Лень это что по-вашему, прокрастинация? Да, она может быть следствием психологической травмы и скорее всего им и является

                                  • Жанна

                                    Да, она может быть следствием психологической травмы

                                    т.е. если муж погиб на сво - это достойная причина переложить свою работу на других, а если умер от болезни - недостойная?

                                    • Виктория В

                                      если муж погиб на сво - это достойная причина переложить свою работу на других, а если умер от болезни - недостойная?

                                      Это одинаковая причина. Разница лишь в количестве таких женщин. Ожидаем много, поэтому есть необходимость в защите

                                      • Алейда

                                        Ожидаем много, поэтому есть необходимость в защите

                                        О, как. А что делать-то работодателю, если у него весь отдел будет из таких состоять, а кого-то надо сократить? Я бы, кстати, посмотрела бы на эту безобразную свару, как они глотки друг другу будут рвать, споря у кого муж героичнее. в

                                        И вообще. А что только вдовы? А вдовцы? Их можно будет увольнять?

                                      • Старый ворчун

                                        в количестве таких женщин. Ожидаем много, поэтому есть необходимость в защите

                                        А идею не убивать их мужей - вы с депутатом и сенатором сразу отвергаете?

                                      • Жанна

                                        а у большинства погибших мужчин еще и матери есть, потому что большинство мужчин на СВО - это молодые мужчины.

                                        Известно, что для матери потерять своего ребенка, в каком бы возрасте он ни был - гораздо страшнее, чем потерять мужа.

                                        И почему мать, у которой сын погиб на СВО, можно уволить, а жену (которая, возможно, уже давно его не любила и не разводилась только потому, что рассчитывала на хорошие выплаты, и такие случаи уже есть) - уволить нельзя?

                                        • Виктория В

                                          для матери потерять своего ребенка, в каком бы возрасте он ни был - гораздо страшнее, чем потерять мужа

                                          Не стану сравнивать, уверена у Всех по разному. Возможно и других близких родственников не мешало бы включить

                                • Старый ворчун

                                  вдова, у которой муж погиб в автомобильной аварии или умер от болезни, в какой-то другой психологической ситуации находится?

                                  Виктория В. этот (и другие подобные доводы) не слышит.

                              • Алейда

                                Давайте с начала начнем. Потому что Вы говорите о какойто лени и еще чем то, я не понимаю почему.

                                Потому что, как уже неоднократно говорила Жанна, по инициативе работодателя хороших работников увольняют только в крайних случаях (например, когда предприятие вынуждено сокращать работников, а они все хорошие).

                                Вдовы СВО могут находится в сложной психологической ситуации. Но в такой же ситуации находятся и многие другие люди: родители детей-инвалидов, люди, у которых умирают мужья/жёны/родители/дети от болезней и катастроф (не очень понимаю, чем жена условного пожарного хуже вдовы СВОшника), в принципе все люди нашей страны с 24.02.2022. Но их почему-то по вашей логике защищать не нужно. Вдовы СВОшников получают весьма неплохие суммы и уж они-то могут себе позволить вообще не работать и ходить по психологам с целью наладить своё психологическое состояние. А вот женщина, потерявшая мужа в связи с его онкологическим заболеванием, вряд ли сможет себе это позволить. Ей денег никто не даст. Я уже молчу про то, что зачастую такие люди оказываются в финансовой яме, в связи с тем, что деньги уходят на лечение в немалых количествах. Но её почему-то уволить ничего, нормально. А этих почему-то надо защищать

                                • Виктория В

                                  Потому что, как уже неоднократно говорила Жанна, по инициативе работодателя хороших работников увольняют только в крайних случаях (например, когда предприятие вынуждено сокращать работников, а они все хорошие)

                                  Совем не факт. Это черри пикинг с Вашей стороны. Всякое бывает и довольно часто, работодателю нужны просто цифры и наплевать, что так да как у человека. Примеров масса. И про вынужденность (сокращение) туда же, всем плевать на обстоятельства.

                                  Но в такой же ситуации находятся и многие другие люди

                                  Да. Я повторю в 100500 раз. Вдов будет много и это будет целая большая категория работников, нуждающая в защите. То что туда не мешает добать и других похожих, я не спорю. Да, надо.

                                  Но её почему-то уволить ничего, нормально.

                                  Вы только что говоили, что хороших работников не увольняют, так отчего это стало внезапно нормальной причиной увольнения/неувольнения? Давайте либо трусы оденем, либо крестик снимем

                                  • Алейда

                                    Бывают ситуации, когда и хороших работников увольняют. Сокращение, например. Это раз.

                                    Я не знаю как ещё объяснить. Есть женщина. Пусть даже плохой работник. У неё муж умер от болезни, например. Но её уволить нормально. А если такая же женщина, но муж умер на СВО, то её надо почему-то оберегать. я об этом вам говорю

                                    • Виктория В

                                      А если такая же женщина, но муж умер на СВО, то её надо почему-то оберегать. я об этом вам говорю

                                      На мой взгляд оберегать надо и тех и других. Разница только в их количестве.

                                      Бывают ситуации, когда и хороших работников увольняют.

                                      Конечно и добавлять к горестям дополнительные, хотя бы тут не нужно. Пусть хоть в чем то защита будет

                                      • Алейда

                                        Ещё раз, если оберегать надо всех, попавших в трудную жизненную ситуацию, то почему надо в законодательстве выделять данную конкретную категорию? А про "много"... людей, теряющих родителей всё равно в разы больше. Да и мужей/жён вообще тоже. А данная категория уже и без работодателей достаточно защищена и обеспечена.

                                        • Виктория В

                                          Во первых эта категория возникла недавно и не надолго, я надеюсь, и их реально много. Эти все преференции действуют только один год или до замужества. Эта категория исчезнет в льготах максимум через год после военных действий. Это минимум, который им необходим. Может это воспитает работодателей ко всем вдовам так относиться. Я хотела бы так думать.

                                          • Алейда

                                            Нет. Это заставит не брать на работу всех этих потенциальных вдов. В лучшем случае.

                                          • Старый ворчун

                                            и их реально много.

                                            Нет.Это утверждение - фейк, уголовно наказуемый.

                                            За всё время странной операции погибли 5937 росс. военнослужащих (Шойгу, сентябрь 2022) + еще 89 чел. в Макеевке (ген-лейт Севрюков,. январь 2023)

                                            С тех пор уже прошло больше года, так что никаких вдов, подпадающих под действие законопроекта, нет.

                            • Виктория В

                              Потакать лени, пьянству и тому подобному

                              Потому что усугублять и без того тяжелую психологическу ситуацию, загонять огромное количество людей в воронку бедствий, не есть хороший вариант развития событий. А стараться помогать пережить и справиться с возникшей ситуацией, получше вариант развития событий

                              • Старый ворчун

                                загонять огромное количество людей в воронку бедствий

                                А какой мудак загнал огромное количество людей в воронку бедствий?

                                • Виктория В

                                  какой мудак загнал огромное количество людей в воронку бедствий

                                  Вот к нему претензии обоснованы, а не к вдовам

                          • VadimBA

                            Можете уволить через год в крайнем случае

                            Тут проблема несколько шире, чем фиговая работа какого-нибудь одного сотрудника. Подобные люди, на мой взгляд, негативно сказываются на атмосфере в коллективе.

                          • Жанна

                            Нанимайте хороших

                            меня умиляют такие советы 😁

                            "нанимайте только хороших сотрудников"

                            от создателей

                            "выходите замуж только за хороших мужчин"

                            "женитесь только на хороших женщинах"

                            "рожайте только хороших детей"

                            "читайте только хорошие книги"

                            "зарабатывайте только хорошие деньги"

                            не увольняя плохих, что мешает?

                            мешает неприязнь к работникам, которые плохо работают, прогуливают, пьют, воруют и т.п., а так же мешает невозможность на одно и то же рабочее место принимать двух сотрудников - хорошего и плохого.

                            • Виктория В

                              мешает неприязнь к работникам,

                              Вы пытаетесь вникать в проблемы конкретных работников или всех под одну гребенку?

                              • Жанна

                                почему вы цитируете только часть предложения? Речь про неприязнь конкретно к плохим работникам, прогульщицам и алкоголичкам, почему их надо любить, целовать в опу, вникать в их проблемы и их жалеть? Они же прогульщицами и алкоголичками стали не от того, что муж погиб, и не после, а ДО этого.

                                И еще раз: если трагедия случилась у нормального работника, никто не будет его увольнять по ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ.

                                • Виктория В

                                  почему их надо любить, целовать в опу, вникать в их проблемы и их жалеть?

                                  Потому что они люди

                                  Они же прогульщицами и алкоголичками стали не от того, что муж погиб, и не после, а ДО этого.

                                  Если они стали ДО приема на работу такими, то зачем Вы согласовали их прием на работу к себе?

                                  сли трагедия случилась у нормального работника, никто не будет его увольнять по ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ.

                                  Вот, это совсем не факт.

                                  • Алейда

                                    Потому что они люди

                                    А другие - не люди? Когда у меня умерла мама, я не требовала к себе какого-то особого отношения. Хотя, мне как-то тоже не весело было в тот момент. И косяки в работе мне никто не прощал.

                                    Почему к людям, которые работают, не ходят в декреты, на больничные, не отпрашиваются надо относится хуже?

          • Старый ворчун

            Против семьи, материнства и детства работаете на Клерке?

            Возможно, вам будет интересно: семью, материнство и детство защищает ст. 261 тр. кодекса в нынешней редакции.

    • Goga Basishvili

      Открыть новую контору можно. А эта без выручки пусть сидит. Долго без зарплаты не просидят.

      • Жанна

        отсутствие выручки не означает отсутствие обязанности платить зарплату. И вообще не всегда возможно вот так вот просто бросить одну "контору" и открыть другую, не у всех же деятельность заключается в перепродаже купленного на рынке за наличку полулегального товара.

  • bogdanovv

    блин, ну как дети, как будто нельзя создать условия чтобы человек сам ушел

    • VadimBA

      блин, ну как дети, как будто нельзя создать условия чтобы человек сам ушел

      Например?

    • Жанна

      такие люди очень хорошо знают свои права и им очень всё равно на создаваемые "условия". Это порядочного и ответственного человека легко унизить и загнать.

    • Старый ворчун

      создать условия чтобы человек сам ушел

      Считаете эту практику нормальной?

      • Олег Колесников

        Если предприятие крупное, то очень накладно такое проворачивать каждый раз

        • Коврижных Ольга

          У ИП с НР все просто - закрыл ИП на месяц. Потом снова открылся и набрал новых сотрудников. И все по закону.

          • Старый ворчун

            Коврижных Ольга 4 часа У ИП с НР все просто - закрыл ИП на месяц. Потом снова открылся и набрал новых сотрудников. И все по закону.

            Угу, всё просто.

            Договоры, всякие ЕГАИСЫ/ЭЦП/лицензии - не, не слышали.

            • Коврижных Ольга

              Никто не заставляет заниматься бизнесом с наемными работников. Можно и без наемных работников работать и даже без ЭЦП, я и с такими ИП работаю. Делайте все сами, можно даже и не Российской Федерации и не будучи ее гражданином. Особенно хочу отметить положительный пример существования Агафьи Лыковой - живет же человек без ЕГАИС, лицензий и ЭЦП и Вашей головной боли.

              • Старый ворчун

                Делайте все сами, можно даже и не Российской Федерации и не будучи ее гражданином.

                Ага, "вам не нравится наш фюрер - проваливайте"

                Хорошую реклам российским порядкам вы даёте.

                • Коврижных Ольга

                  А Вы что не заметили, что за последние 100 с лишним лет население Российской Федерации активно голосует против имеющийся на тот исторический момент власти своими ногами и эмиграцией в другие?

      • Старый ворчун

        можете ликвидироваться.....

        На радость вашим защищенным бывшим труженицам.

Черный список ЦБ, как проверить контрагента

Федеральная налоговая служба постоянно борется с компаниями-однодневками и выявляет тех, кто обналичивает деньги с таких компаний. К сожалению, стандартная проверка по открытым данным ФНС может не отражать принадлежность компании к однодневке, через которую обналичиваются денежные средства.

Иллюстрация: ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Курсы повышения
квалификации

20
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

Фермер получил более 1,5 млн субсидии, завысив размер осваиваемых земельных участков

В Ставропольском крае направлено в суд уголовное дело о мошенничестве при получении субсидий на сельскохозяйственные нужды.

Общество

Назван инфоповод года в категории «Потребительские товары»

Новость о халяльной шоколадке «Аленка» стала инфоповодом года.

Лучшие спикеры, новый каждый день

Медиатор — специалист по разрешению споров. Как быстро и выгодно разрешить конфликт в бизнесе с помощью медиации — лайфхаки. Как найти медиатора и может ли им быть юрист

Многие предприниматели, инвесторы и иные совладельцы компаний рано или поздно становятся участниками конфликта в бизнесе. Бизнес-конфликт — дело стрессовое, которое помимо всего прочего требует понимания многих юридических и психологических тонкостей. Хорошо помочь в выгодном и быстром разрешении конфликта может медиатор. Поговорим об этом в этой статье.

🎡Викторина про отчеты за I квартал: проверьте, насколько вы крутой бухгалтер

Игра для бухгалтеров появилась в телеграм-боте «Клерка». Чтобы получить приз, нужно правильно ответить на несколько вопросов по отчетности за первый квартал 2024 года. Это отличная возможность показать свою эрудицию, проверить знания и забрать заслуженный подарок!

Центробанк впервые опубликовал статистику по обороту наличных

В 2023 году оборот наличных составил 123,8 трлн рублей. Регулятор будет публиковать информацию о наличном обороте денег каждый квартал.

Опытом делятся эксперты-практики, без воды

Контент-маркетинг для чайников. Как использовать посты для увеличения продаж

Бизнесу важно найти своего клиента. Но как зацепить внимание и завоевать его доверие, не вкладывая деньги в рекламу? Чтобы оставаться на плаву, компании необходимо постоянно искать новые способы привлечения клиентов.

К чему готовиться бизнесу, который работает с самозанятыми и ИП

С 1 марта 2024 года Минтруд начал мониторинг организаций и ИП по вопросу подмены трудовых договоров гражданскими договорами с самозанятыми. Научитесь грамотно составлять договоры и уменьшать риски.

Бесплатно с Отчетность

Формы и сроки сдачи отчетности за I квартал 2024 года

Чтобы ничего не потерять и вовремя отчитаться за 1 квартал, собрали всю полезную информацию в одной таблице.

Формы и сроки сдачи отчетности за I квартал 2024 года
2
3,9 тыс.

Почему выгодно переходить на цифровые документы и как с ними работать

Бумаги везде, бумаги повсюду…. Запомнить, где лежит нужный документ, и быстро его найти — тот еще квест! Как выбраться из-под завала файликов, стопочек и очень нужных папок с бумажными документами? Выход есть! Переходите от бумажной бухгалтерии к электронным форматам — с ними работа будет быстрее и удобнее. 

Почему выгодно переходить на цифровые документы и как с ними работать

3-НДФЛ для ИП: как заполнить декларацию за 2023 год

До 2 мая 2024 года ИП нужно успеть отчитаться за 2023 год и сдать 3-НДФЛ. Рассказываем, как предпринимателю заполнить и сдать эту декларацию.

3-НДФЛ для ИП: как заполнить декларацию за 2023 год

Взаимозависимые. Кого суды признают взаимозависимыми лицами?

Поговорим о таком явлении, как «взаимозависимые». Почему на «взаимозависимых» так обращено внимание фискалов?

Взаимозависимые. Кого суды признают взаимозависимыми лицами?
Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров

Обзор интернет-бухгалтерий

Уже мало кто ведет бухгалтерию без помощи какого-то специализированного интернет-сервиса. Рассказываем о самых популярных.

Обзор интернет-бухгалтерий
10
42,8 тыс.

ФАС будет следить за ценами на куриные яйца к Пасхе

Производителей куриных яиц и продавцов предупредили, что нужно соблюдать антимонопольный запрет на повышение цен.

Необычные вакансии. Битрикс24 ищет чилл-директора с лапками

В Калининграде ищут няшного чилл-директора. Заработная плата для хвостатого обсуждается + премии за выполнение KPI по няшности. Знание языков не требуется, но умение понимать человеческие эмоции — необходимо. Кто, как не пушистый друг, знает толк в настоящем чилле?

Необычные вакансии. Битрикс24 ищет чилл-директора с лапками
5
103

Разработчики разместили в RuStore больше 37 тысяч мобильных приложений

В RuStore можно скачать игры от производителей из Китая, которые недоступны в других магазинах мобильных приложений.

Отпуска

Отпуск без сохранения зарплаты уменьшает стаж для отпуска, а не сам отпуск

Продолжительность отпуска – 28 дней, даже если в течение года вы брали отпуск без содержания.

115

Что важно знать бухгалтеру о первичных документах при работе с маркетплейсами

Как оформлять поступление, продажу или возврат товаров, что из себя представляет отчет комиссионера и зачет встречных требований, какие еще сюрпризы от маркетплейсов вас могут поджидать, рассказали подробно в статье.

Что важно знать бухгалтеру о первичных документах при работе с маркетплейсами

Производственным предприятиям продлили программу предоставления госгарантий: что она дает

До конца 2024 года предприятия могут получить государственную гарантию по кредитам для производственной деятельности. Общий объем поддержки в 2024 году составит 329 млрд рублей.

Интересные материалы

ВЭД

Что изменилось в валютном контроле с апреля

Участники ВЭД с 1 апреля подают в банки меньше документов о сделках с иностранными контрагентами. Расчеты по внешнеторговым контрактам разрешили вести через другие уполномоченные банки, а не только в тех, где сделка стоит на учете.

144