Работодатели обязаны оплачивать сверхурочную работу с учетом стимулирующих выплат

Теперь нельзя начислять сверхурочные только на основании тарифной ставки или оклада работника. В расчет нужно включать компенсационные и стимулирующие выплаты.

Владимир Путин подписал закон об оплате сверхурочной работы. Теперь такая занятость будет оплачиваться исходя из размера заплаты, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.

Первые 2 часа сверхурочной работы будут оплачивать не менее чем в полуторном размере, а последующие часы — не менее чем в двойном.

До этого момента работодатели платили сверхурочные исходя только из тарифной ставки или оклада сотрудника. Конституционный суд признал такой подход неправильным.

Закон начнет действовать с 1 сентября 2024 года.

29 июл. в 11:53Обучение для бухгалтеров

Опыт работы с 1С как старт в IT: два направления, куда можно перейти

Порог входа ниже, чем кажется — особенно если вы уже работаете с системой. Разбираем профессии 1С-разработчика и аналитика: чем занимаются, сколько зарабатывают — и с чего начать путь в IT.

30.3K

Ирина Панфилова24 апр. 2024 г. в 16:08
Видимо, работодатели так рвались платить нам больше, что просто не могли дождаться этого закона.
more16927 апр. 2024 г. в 10:26
Главный бухгалтер
К компенсационным выплатам относятся в том числе районные коэффициенты и надбавки, которые начисляются на все выплаты, входящие в заработную плату, в том числе и на сверхурочные. Так как надо будет начислять теперь: сначала сверхурочные и на них районный коэффициент или наоборот? А если премия согласно приказу начисляется в конкретной сумме, то на нее то же потом начислять сверхурочные? Бред 😂