Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
Трудовые отношения
Читать 1 мин

🍴🍵 Работодатель не может запретить есть на работе домашнюю еду. А что вы едите на работе?

Во время обеденного перерыва сотрудник может питаться едой, принесенной из дома.

И работодатель не имеет права запрещать ему это.

Такое разъяснение дает Роструд.

По норме ТК, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Обеденный перерыв должен длиться от 30 минут до 2 часов. Это время не включается в рабочее.

А как у вас на работе организовано питание?

Анонимный опрос

Проголосовали 136 человек

Авансовые отчеты без рутины: как ИИ экономит время бухгалтера

Каждый бухгалтер знает: обработка подотчетных сумм — одна из самых трудоемких задач. Сотрудники приносят чеки, теряют их, путают даты после командировок, количество бумаг зашкаливает. В среднем, один человек способен обработать около 80 чеков в день, а с учетом визуального контроля — не более 50 документов.

1.8K

Комментарии

21
  • corpyam

    А разве этот вопрос нуждался в обсуждении?! Это вообще не вопрос.

  • fkmrf123

    \\\\\\.....И работодатель не имеет права запрещать ему это....../////

    Работодатель может запретить есть именно на своем рабочем месте, а за его пределами всё что душе угодно.😊

  • smitanina-ov

    Роструду нечем заняться, я так понимаю.

ГлавнаяПодписка